第十三章 旧事 (第5/5页)

可于事无补。天津仓储尚有150余辆车未提走，原打算匿藏货物待价而沽。销售货款基本回笼到光明的账上，然而可气的是，其中部分货款，郑光居然拆借给了他人使用。

    公司责成郑光限期追讨。

    根据光明的账本及李明的手工记账，仅仅销售几百部车，左手到右手一卖，居然获利四百万左右。

    公司上下义愤填膺、摩拳擦掌。

    欧洲部如伤家之犬，鸡飞蛋打垂头丧气。郑光、李明及一名涉事员工悉数开除。其他九人是收了苍头小利，且不知内情者，留守岗位，静候部门重组。

    这九个人，特别年龄最大的张丹最憋火，自个这么威武，竟然被郑光当猴耍。

    “沈总，处罚太重了吧？这是开除啊！”班子会上有人提出。

    “是啊！我对郑光保证过，都吐出来的话，公司内部处罚。”李总说情：“可现在。。。”

    “没错，当时我是这么让你说的。”沈总大方承认：“但这种人一个不该留，我们要让广大员工清楚侵占国家、集体利益的严重后果。同志们想想，这些年赶上开放好政策，企业有了飞跃发展，职工生活有了改善。在工资福利待遇方面，我们绞尽脑汁，最大限度地让员工多得就多得，看看外界对我们的羡慕和嫉妒。可就是这样，还有不知足的，不择手段伸手。立山头，搞本位主义，私设小金库，简直无法无天。所以，在座各位，有谁不同意处罚决定，这三个人你带走你安排。”沈总少有点上一支烟，猛吸一口继续道：“还有财务部，我主管部门，这些年我最放心的部门，居然为了苍头小利一拍即合，对得起自己的职业cao守吗？就这种见不得人的勾当，居然搞个所谓的集体讨论通过，可耻啊！简直一窝老鼠！这几天，我们请了会计事务所的人来公司审计，查查公司总账，结果出来后，再看看如何处理财务部。下边各个业务部门也要逐个排查，有小金库的乘早交上来。晚了性质不同我不客气。”

    郑光事件后公司整肃开始，动了大家的蛋糕，跟着遭殃，员工对其咬牙切齿。

    职工大会上，张三宣读了公司的处罚决定。郑光们没料到如此下场，在沈总眼里，领导小舅子标签照样不灵光。

    员工上下终于明白，还是老大牛逼，犯事找谁都不好使。

    在会上李总同时宣布，经班子研究，欧洲部暂时由经理办主任张三兼职部长，主持日常工作。

    张三倍感突然。事前沈总、李总试探着问过他，但仅此一问没有了下文。

    对于这项任命，多数员工冷嘲热讽想不通，“这么重要岗位，让个下派来毛头小伙干，领导怎么想的？”

    “人家有背景，听说他爷爷是过草地的。”

    “次奥！公司靠本事进来有几个你拔了拔了看。”

    “想想也是！你也是后门进来的，你不承认”

    “老大让个三十岁年轻人当部长，是在警告咱们中层！岗位让谁都能干，今后要摆正自己的位置，郑光这个瘪犊子，这次把咱大伙坑苦了！钱少了车没了。”

    公司议论纷纷。当初沈总试探张三代职的态度时，张三感到像玩笑没当真。后来当李总叫他到办公室喝茶聊天，再次谈到这个问题时，张三明确表态干不了，并列出几个原因：

    1、公司人才济济轮不到自己。何况自己下派锻炼，不知何时就走。

    2、自己年轻，实践经验少难以服众。

    3、家有老小，负担重脱不开身。

    “难得清醒！”李总唏嘘，看不出他的态度是支持还是反对。

    现在一纸任命，张三赶鸭子上架履职了。

    次奥！其实张三心花怒放，蹦高跳！

    欧洲部人员的工作岗位没变动，先要稳定军心。作为公司绩效考核先进部门，靠本事进来的不简单，要观察一段时间。业务模块方面张三进行了探索，与国外供货商重新落实进口合同细节问题，整合国内销售商，结合信誉及回款情况，由先前零散的二十多家，优选并固定为5家，上报公司领导班子讨论核准。

    因进口合同由政府牵线搭桥，结算方式几无风险，按部就班cao作即可，可惜车型仅FAVORITRE一款没得挑选。因为开始出现进口整车后零配件供应不足问题，欧洲部向公司反映，可否适当进口些易损件配套，毕竟两者相辅相成。

    两月过后，李总、张三及部里两位专家前往德国签约。（李总由张三邀请，向沈总恳请诸如“经验不足，必须沈总或李总出面把关。”之要求。）

    反正出国一趟，所以张三绕道莫斯科，转飞法兰克福再去捷克。

    经外教奶丽老师介绍，她在莫斯科市政府工作的两位学生出面接待，出人出车，到卡马汽车厂参观。

    张三没时间飞喀山看望老师，所以把一对景泰蓝花瓶转交给她学生代收。都是奶丽的学生，他们三位算师出同门，几天下来成了哥们。

    奶丽就是大学时张剑的网球搭档。

    关于重卡进口意向，在家时张三初步向沈总谈了构想，所以这趟莫斯科之行也算公私兼顾，不仅仅是旅游。

    参观考察后，在酒店李总向沈总电话汇报，肯定并支持了张三的设想。特别是5511122车型，厂家反馈信息称，国内已开始零星进口，时不我待要先下手为强。

    沈总给予支持：“放手干！”

    理工出身的李总认真执着，得到鼓励后准备再去工厂一趟，再取些产品资料。

    “资料不少了，如果再有一套技术手册就好。”同行一位插言：“河北客户说过，这家工厂所有产品有技术标准，应该是内部材料，不会给咱吧？”

    “两大本像词典？当着我们的面他们查阅过的？”张三问。

    “应该就是。黑色和米色的两本。”李总分析。

    “我想办法让人送到酒店。不去工厂了，挤出一天陪李总散散心。”张三建议：“况且明晚吴部长飞来见你，给大伙饯行。”

    吴广山是公司对俄贸易部部长，正在叶卡捷琳堡出差。虽然他不归李总管，但公司领导到访莫斯科，他要走个礼数。

    “把他来的事忘了。”李总拍拍脑门：“异国他乡聚聚好，他们还做钢材进口？”

    “也做化工。”有人补充。

    “哦，那跟我们探讨的重卡没冲突，是吧？”李总望着大家。

    言下之意，他提醒部下保密。酒桌上谈交情，少谈无关的工作。

    山头主义、护犊子是领导通病。

    张三进公司时间短，与吴部长无深交，据说是位嘻嘻哈哈实则有主见之人。

    张三安排技术手册的落实，然后与几位去红场拍照，卖点套娃邮票等小礼品。

    第二天晚上与吴部长见面。他找了家意大利餐厅，喝五粮液吃了顿中西合璧的晚宴。

    酒桌上，吴部长陪好李总外，对张三不吝夸奖，诸如相识恨晚学识渊博年富力强前途无量等等，溢美之词搭配着面条吞到张三肚里，他感到填堵。

    仰慕已久学习榜样新进后学多多提携，同样，张三向广山表白他的谦卑。

    客客气气一餐饭，让广山破费不少。要再加上机票和酒店住宿，这见面礼够昂贵，好在都报销。

    广山这份人情，大伙心领。

    飞到法兰克福，机场休息几个小时后，直接转飞布拉格。计划回程时再做停留和旅游。

    在布拉格，张三的俄文还用的上，前苏联卫星国俄语很普及，法兰克福当地人多懂些英语，对张三们也没多少障碍。

    除了法兰克福，他们乘火车、巴士，游览了科隆、海德堡等地。德国的富足、诚实、整洁，一行人半月出差感触良多，钦佩不已。

    闲话少叙，重新回归张三现实生活。