第626章 年末(2更) (第2/3页)

行，但年前得辛苦大家。”

    “我是这么想的，年前大家工作到30号，也就是腊月二十七下午，年后可以晚一点工作，最晚可以到三月份再开始。”

    说完，方年望向众人。

    关秋荷率先表态：“我都行。”

    “年后可以这么晚吗？”温叶皱眉问道。

    方年回答：“对，学校是28号开课，不出意外的话，我应该是27号回申城。”

    “年后到我回申的这段时间，概不处理任何公务。”

    闻言，关秋荷一愣：“这么晚？当康这边倒是没问题，前沿系怕是不行吧。”

    “主要是白泽那边的进度不能耽误。”陆薇语也跟着说道。

    她也没听方年说起过春节期间的安排，所以也比较意外。

    方年淡定道：“所以才要提前跟大家商量好。”

    “首先关于白泽实验室的进度，是春节假期中最重要的事情，从年前算都有一个月的时间，这必须要妥善安排好。”

    “其次是关于前沿公司的事务，我希望年前能看到完全整理妥当的办公场所，和各部门经理候选人名单。”

    “……”

    方年既然已经决定下来，从大方向上也没什么问题，大家便开始出谋划策。

    首先是关于白泽实验室。

    因为30个亿巨量资金的注入，以陈院士、张教授为首的科研团队已经铆足了劲儿。

    实验室内部也参照了女娲实验室的模式进行了分组。

    因为购买的是arm固核图纸，还需要进行大量的研发工作，包括吸收各个方面购回的专利授权以及应用。

    所以细分成立一些项目团队。

    也因为女娲实验室探索的企校合作模式成果不错，所以白泽也是依样画葫芦。

    将大量细分项目直接交给了中科大。

    于是这样一来……

    行政团队工作也多了起来。

    正好趁这个机会，系统梳理了白泽的行政队伍，商定了一个行政主管、三个行政副主管的架构。

    其中原先的行政主管陈高波因为各方面业务能力还不够，掌控不了局面的因素，被调回申城，去了前沿学术。

    陈高波本人并无怨言，工资待遇并未降低，职位也基本对等。

    新的行政主管是原女娲实验室的行政主管，在视察工作中露过面，能力还不错。

    叫沈德民。

    在商议完成后，方年特地跟沈德民通了个电话，勉励了一番。

    当天便去了庐州。

    也愿意在春节期间保持值守。

    再然后是关于前沿公司的整体事务。

    办公地就近放在了创智园区，也不知道温叶用了什么办法，搞定了一个完整楼层的租赁。

    规划可容纳350~400人办公。

    总共需要十个部门经理，暂时不设部门副经理，从前沿创新、前沿学术抽调。

    额外的，暂时由谷雨兼任道德遵从、内部审计部门经理。

    陆薇语兼任人力资源经理，这算是极高配置。

    同时，吴伏城、陆薇语、谷雨、关秋荷均进入轮值CEO候选名单中。

    吴伏城表面最不够格，排在最末。

    关秋荷算是个荣誉位置，她本人非常非常不喜欢CEO这个职位。

    哪怕是又过了一年，还在复旦管理学院进修，她也还是发现自己不适合干这活。

    最后方年总结定下目标。

    “……那就这样，以4月30号为界线；

    包括白泽实验室进行初次流片，女娲系统发布3.0版本，桌面级系统的第一个测试版，羊城前沿朱厌软件实验室、长安前沿饕餮材料实验室建设等事务需全部完成。”

    关秋荷轻皱眉头：“朱厌？神话中的凶兽，传说一出现天下就会发生大战争……”

    “要不要这么形象。”

    方年笑了下：“形象一点挺好的，羊城这个实验室前期不对外披露消息，这玩意有可能搅得全世界都不安。”

    关秋荷眼珠子一转，道：“要不把其它实验室的名字也先定下来？听听名字也好知道你对这些实验室的期待。”

    迎着关秋荷好奇的目光，方年回答：“梼杌、胜遇、盘古。”

    关秋荷一样样说道：“梼杌，西方称霸，能斗不退。”

    “胜遇，见之有水灾。”

    “盘古，开天辟地的创世神。”

    “女娲同样是创世神。”

    “白泽，祥瑞之象征，逢凶化吉、通万物之情、晓天下万物状貌。”

    “饕餮，贪婪之徒。”

    “梼杌是半导体设备实验室的名字吧？”

    “盘古是要在京城成立的那个实验室，专注于人工智能领域？”

    “胜遇应该就是申城的第二个实验室，专注通信领域。”

    显然，关秋荷并没有太多的疑问，她比较肯定方年的安排。

    方年点点头，没多说。

    吴伏城想了想，狐疑道：“方总，你看起来不像是那么喜欢好胜斗勇的样子，而且我也知道你信奉共赢哲学。”

    “有些领域涉足就是争斗，须寸步不让。”方年简单道。

    从命名上就能