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第一千三百五十九章 神明提示 (第2/3页)
当一个人在伤心和难过时,有个人可以真心实意的宽慰自己,这肯定是有益于身心健康,释放负面情绪的好事。 不过,深感自尊心受到践踏,怒气冲冲离家而去左海佑二郎,却没有美代子这样的福气。 他的身边没有人能像香川凛子对待美代子那样,为他这样做。 所以,不仅在赶去公司的路上,他仍旧是愤怒不已的。 以至于他今天根本没有借助“地铁推手”的帮助,只凭自己一身蛮力就挤上了地铁,促使许多不幸与他同一车厢的乘客发出了不满的哀嚎。 就是他来到了公司,他这一天的工作状态也是在不苟言笑中进行的。 而他的这种通过眉头紧锁表现出的的状态异常,也都被他的下属们察言观色,收在眼底。 这一天,左海佑二郎手下的销售人员们无不是提心吊胆、战战兢兢度过的。 尤其到了下午六点,开小组会议总结当天业绩的时候,这些人更是变成了一群懦弱的哑巴。 没人敢主动把他们的目标客户一个个打来电话,都是说“哎呀不好意思,没定下来 啊”,“下个月再说啊”,“对不起啊,选了另一家公司”之类的坏消息告诉他们的组长。 最终,还是在左海佑二郎的一再催问下,几个销售才鼓起勇气,抱团取暖,一起给了他不尽人意的反馈。 不用说,左海佑二郎必然是充满了不满的,压抑已久的火气终于找到了宣泄途径。 他当场发作,下属们立刻成了他的撒气筒。 “混账!这样的结果,你们让我拿什么去报告!卖个保险有这么难吗?再这样下去,我们组就成公司的笑话了。我告诉你们,从明天开始,都得给我加倍努力,不惜一切代价也得把业绩做出来!” 然而不可否认的是,这些下属们和他不一样。 因为都是抱着能干就干,不能干就走的态度。 没人像他那样,真打算为了大正保险株式会社奉献自己的全部。 “组长啊,这也不能全怪我们啊。为了让对方抽空去体检,我就差跟客户磕头下跪了。好不容易争取对方同意,但对方又暗示我,说他喜欢威士忌。可即使是三得利红标这种便宜酒那也需要费用啊。您知道的,我已经自己花钱给三个客户送了礼,但只签了一份保单,而且距离拿到提成还有一段时间。我目前是实在负担不起了,所以没办法,也只能放弃了。” “组长,我们已经够努力了,但光靠我们自己肯定是不行的。您也得给我们一些支持啊。像别的小组为了争取客户,很多都在举办开发新客户的营销活动。比如,办一场名人演讲的招待会,场地要选超五星酒店的‘某某厅’。还附带全套晚餐,费用算下来平均每个人要一万五千日元,超豪华的。不过来宾却都是些医生、税务顾问这种高收入群体,随便一单保单签下来都是上亿日元的那种。加入我们也能有这样的机会,当然就可以这些人为突破口去销售。” 男性的销售员纷纷开始吐槽喊冤,女的心理承受能力更是脆弱,压根受不了多少的委屈。 居然对他说,“卖保险又不是去摘苹果,有苹果在树上等着你去摘。就算你这么说我,我也没办法啊。算了算了,反正我家又不指望我养家糊口,你要这么不满的话,那明天我就不来了……” 结果到了最后,倍感头疼的反而还是左海佑二郎自己。 他心里当然清楚,自己下属的托词和借口其实是有一定道理的。 那些家庭背景不错的组长们,为了争取业绩,是很懂得利用家庭背景来为自己小组创造推销机会的,也舍得用金钱作为助攻的利器。 但他可以吗?他可没有有钱有势的爸爸。 另外,他也确实不能像自己的上司那样一味用压迫手段对待下属。 如果真的闹到部下辞职的地步,上司肯定又该责怪他手下的人离职率太高。 认为他缺乏指导能力…… 特么的,这日子是真没法过了。 要钱没钱,要人没人,难啊! 总之,左海佑二郎在相当郁闷的心情里度过了极其糟糕的一天。 他的整个世界在今天都变成了灰色,白天是灰白色,夜晚是灰黑色,他实在想不出怎么才能尽快提升业绩,避免月底被上司痛斥。 为此,尽管这天下班较早,八点就走出了公司,但不想马上回家的左海佑二郎还是去了居酒屋,试图借助大醉一场来化解身上的业绩压力。 然而他却是不懂得“酒入愁肠愁更愁”这个道理的。 一味肆意放纵的痛饮非但没有让他如愿得到快感,反而让他倍感痛苦。 走出居酒屋的时候,已喝得半醉的他并没有感到负面情绪得到释放,胸中闷气照样淤积。 恰恰相反,这种不舒服的感觉使他恍若堕入了一个难以前行的泥潭。 在霓虹灯下,他踉踉跄跄地朝前面走去,他已经累得精疲力竭,却完全不知道该如何突破事业的瓶颈,自己的未来还能否再焕发光彩。 左海佑二郎想不明白,明明对比许多同龄人,他已经足够优秀了。 他在不到三十岁的时候,就在大正保险升职成了组长。 除了在东京买了属
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