第八百零三章 平衡矛盾 (第2/2页)

太爽了！”

    “是啊！”

    “还是咱们公司好，加上年假，可以过了元宵再回来。”

    “......”

    领航集团的员工们，干劲十足，热议不已，这是领航实施假期合并的第三个年头，大家感觉不要太好。

    年假。

    春节。

    以及之前存下的假。

    加起来至少半个月，长的甚至达一个月。

    感动！

    感谢！

    在别的公司，春节放假七天，来去匆匆的时候，领航集团实现了悠哉式的过节，完全不用那么的焦急。

    在春节之前，可以提前回去。

    还能延后返程，错过高峰期。

    关键还是带薪，这就爽翻了！

    不过。

    最爽的还有另一群人。

    ---春节值班的！

    “你小子，运气真好。”

    “一个半月的带薪假。”

    “哈哈！”

    “......”

    没错，之前攒了不少假期，且又在春节值班的，愣是可以攒出一个一个半月以上的假期，可以随便浪。

    甚至。

    如果想要把今年的年假也休掉。

    那就是......两个月！

    当然。

    也不是太羡慕，毕竟，春节有特殊意义，团圆的节日，而且，就算延后，也不一定能带着家里人乱跑。

    年后，有的妻子或者丈夫也要上班。

    孩子要上学。

    因此。

    大家都有假期聚在一起的机会，其实不多。

    开会。

    交接。

    春节值班的一群人，乐呵呵的开始了休假。

    。。。

    外界一看，很多人眼睛一红。

    “靠！”

    “一个半月？要不要这么打击人。”

    “还带薪，这就过分了。”

    “......”

    一片酸爽，别人家的公司，真的是别人家的公司，就像是别人家的公司一样，恨不得立马就跳槽过去。

    可惜。

    难！

    领航集团，别看人多，员工已经突破三十万，但门槛是越来越高，即使当个保洁，也卷得不成样子了。

    因为按照集团规定。

    即使是保洁，那也是集团的人，享有员工待遇。

    分房。

    假期。

    福利。

    ......

    整体收入比不上业务员工，但其他的一个不少。

    因此。

    即使是保洁的岗位，也竞争激烈，额，或者说，好像就没什么竞争，因为几乎没看到相关的招聘信息。

    细细一想，也不难理解。

    别的公司，保洁可能换的勤，反正待遇差，哪儿都一样。

    但在领航集团不一样，福利是真能留住人，极具吸引力。

    因此。

    几乎没几个辞职。

    没有辞职。

    自然不会大招聘。

    唉！

    一想到这，又酸了，看着眼前，自家公司，一线员工的待遇，还不如人家的保洁，这日子，也太难了。

    也不知道外星文明咋样，会不会这么的卷。

    。。。。

    领航集团。

    “好了。”

    “年过完了，都收收心，领航的未来，需要全体领航人的努力，接下来，领航面临的局面，十分严峻。”

    “......”

    “唯有同心协力，开拓创新，才能....”

    “......”

    节后的高兴完，就是冷静。

    的确。

    没了外星订单，外界就有不少声音说领航已经要开始走下坡路，他们当然不答应，该完的时候好好玩。

    该干活的时候，也得拼。

    不然，这船沉了，谁都没好处。