292、慈不掌兵 (第3/4页)

，又是何必呢？”

    “混？”戴应池显然不认同这种说法。

    “再说了，你也没有权力任免我的职务。”杨开乐知道用硬的不行，想要说软话了。

    “这不是我的决定，是李总的决定。”

    “李总？”杨开乐身体莫名的轻微颤动一下。

    似乎是知道自己最近做的事情，不只是传到了戴应池这里，也传到了李唐耳朵里。

    他转道来到了顶层总经理办公室，犹豫再三，还是走了进去。

    李唐正低头翻看秦建设刚刚让人送上来的一份合作协议草案，听到敲门声，抬头看到杨开乐。

    这是一个帅气的小伙子，大概是昨晚熬夜了，有明显的黑眼圈。

    “你来了？”他放下了资料。

    “李总。”杨开乐战战兢兢地走到了李唐的面前。

    “你是第一批加入公司的元老级员工，当时除了我和何润琦之外，就你们七个人愿意从武矿勘查离开，跟我们一起创业，功劳苦劳都是有的。”

    李唐看着杨开乐，认识有很长一段时间了，对这些老员工过往的表现，依旧历历在目。

    “我记得你进入公司之后，负责跟紫色矿业合作，共同开展青龙铜矿勘查项目，紫色矿业那边对你也是赞许有加。何润琦当面向我强烈推荐你担任副部长，说你有技术，也能够吃苦耐劳，而且在与外人打交道过程中，展现了善谈的一面。”

    “李总，我错了。”杨开乐低头认错。

    “错了，那就要承担惩罚。”李唐不会那么容易手软。

    慈不掌兵义不掌财，公司管理亦如此。

    杨开乐还在低着头，闷不做声。

    “念在你是老员工，以前确实也表现不错，戴部长特意替你求情，让你继续留在公司内，但不在担任管理职务！”李唐平静道。

    “李总，请你再给我一次机会！”杨开乐恳求道。

    “让你继续留在公司，就是给你机会！”李唐在这件事情上，不会心软：“在普通的岗位上，你一样有机会！你继续跟其他员工竞争，如果表现出色，未来一样有机会提拔起来！”

    “你要是把我弄下去，我怎么有脸跟其他员工相处？”杨开乐百般不愿。

    “这是你需要克服的问题！”

    “要是这样，我宁愿不干了！”杨开乐看到李唐决然冰冷的表情，知道自己怎么求情都没用了。

    李唐静静地看着对方，“你要考虑清楚，你要为你说的话、做的事负责！”

    “我不干了！”

    杨开乐甩袖离去。

    李唐没有挽留。

    公司缺了谁，一样会继续运转。

    下午的时候，戴应池带着雷平津走进了李唐的办公室，“杨开乐走了，但是没有向我提交辞职申请。像他这种情况，旷工超过三天，算是自动离职。”

    “嗯。”李唐点头。

    “但我想给他更多一些宽限，放宽到半个月吧，但是这段时间不会给他计算工资和绩效。”戴应池平常态度严厉，但其实比李唐更宽容一些。

    “你看着办吧，咱们也正好借着这个事情，杀鸡儆猴，整顿公司纪律。”李唐吩咐道。

    “我们人事部已经在着手做这件事情。”

    戴应池说罢，指了指旁边的雷平津：“我把雷平津带过来了。”

    “李总好。”

    雷平津来过这间办公室，是在刚刚装修好，还没有正式使用的时候，上来看过一眼，之后再也没来过了。

    “勘探技术，永远是我们公司的核心竞争力！”

    李唐站了起来，邀请戴应池和雷平津坐在了会客区的沙发上。

    茶水刚刚泡好，他刚要拿起茶壶给大家倒茶，戴应池眼疾手快，抢先拿走了茶壶到了三杯热茶。

    李唐看着雷平津，继续开口：“技术每天都在进步，世界前沿技术，随时都在更新。咱们国内的技术，本身就有些落后别人，咱们还不思进取，就会永远陷入被动。在工作岗位为上，不缺乏艰苦耐劳的人，但很少有人在劳累过后，还能够继续学习，充实自己。”

    雷平津正襟危坐，不知道李唐为什么要跟他说这些话，也不知道如何搭腔。

    “其实每次回到公司，我都会到处看看，你们在公司和项目上的表现，我都看在眼里。”

    李唐说的是实话。

    毕竟是自己的事业，不可能真的甩手不管，什么都不过问。

    尤其是之前大家都在半层楼工作的时候，他的办公室就面对外面的开放办公区域，墙壁也是透明的，从里面往外看，每个人的动作，基本上都看得一清二楚。

    他对雷平津的印象，一开始不是很强烈，因为这个人平常寡言少语，不会吸引别人太多的注意力。

    但是时间长了，会发现这种沉默的人，其实身上独有一种魅力。

    这种人做事，会给人更踏实的的感觉。

    “每一位员工的付出，李总都是看得到的！”戴应池一看只有李唐说话，便插了一句话。

    “你喜欢看专业书，这一点，值得大家玩学习。”

    李唐也没有太多发话，直言道：“你本来就是公村铜金矿项目的项目负责人，技术上肯定没问题，也在项目上锻炼了这么多年。你呢，又是最早一批跟着我一起创业的老员工，确实应当更进一步了。”

    “我吗？”

    雷平津一听这话，天降大任，有种难以言表的喜悦感。

    与此同时，也有强烈的紧张感。

    “人事部很快就公告公司的重大人事任免通知，你将担任技术部副部长，并且在何部长不在这段时间，你也暂时代理部长职务。”戴应池解释道。

    “我我……”

    雷平津有些语无伦次。

    谁不想更进一步呢？

    人往高处走水往低处流，这是人之常情，也是每一个公司员工努力奋斗的目标。

    可愿望达成的时候，就会变得有些猝不及防。

    以及突然呀过来的更大的责任和压力，会让人一时间有些准备不足。

    “你要把你不断学习的好习惯，传授给公司的每一位技术员，做一个好榜样！”李唐选择雷平津，最看重的就是这一点。

    时代在进步，公司如果不与时俱进，公司的员工不学习，每天故步自封，迟早会被时代淘汰的。

    不断学习，不断