二百二十九章 敌人太狡猾，让你防不胜防。【第三更】 (第2/2页)


    段道林等了几天，新增会员数量开始趋于平稳的时候，开始放出采购影片电视剧的消息。

    动不动的就是跟某某影视公司，独家买断某某影片，某某电视剧。

    或者是引入国外那些已经取得良好成绩的电视剧。

    随着消息不断的放出，注册充值的会员数量再一次的开始上升。

    于此同时，关洪生给通达律师行缴纳了五百万资金，开始起诉那些盗版网站。

    国内的起诉，国外的由星灵直接出手黑了你服务器。

    那些一毛不拔的人找不到片源观看，看在三十元一年比较良心的份上充值了会员。

    三月十日这一天，星光视频总经理段道林宣布，网站注册充值会员人数已经突破一个亿，目前还在继续上升当中。

    一人三十，一个亿的注册用户，就是三十个亿。

    一下子收入了三十个亿，这一点不止是段道林吃惊，高进也非常的吃惊。

    我靠，将价格降下来竟然还有这种好处。

    购买影片跟电视剧花费五个亿，播放亚视的电视剧采取的是分成制度，网站七层，亚视三成，根据点击量播放时间来计算。

    如果再算上广告收入，星光视频网站今年很可能就能实现盈利。

    其实，目前的状况，鹅厂视频，艺艺视频，两家网站也是吃惊的，这是三十亿啊，不是三十块。

    两家公司高层纷纷提出降价的事情，结果，都被CEO给否决了。

    这几年购片成本在哪里放着，目前这个收费也仅仅是保本，如果再降价，就要亏钱的。

    尤其是艺艺视频，那是在美国上市的公司，一旦会员价格降低，股票下跌不可避免。

    可如果不降价，就要眼睁睁的看着用户流失，流量流失。

    怎么办！

    这个问题就压在两家公司当家人的身上了。

    段道林很精明，看到这种状况立刻就开始出击了，开始跟电视台商议综艺节目的事情。

    高进去了一趟义云社，跟老郭商议了一番，达成了合作协议。

    很快，星光视频网站跟义云社发布联合声明，两家公司达成战略合作，未来十年，义云社的演出视频由星光视频独家播放。

    高进也很大方，签约费五千万资金，后续还有视频点击播放分成。

    现在的义云社还不是后世的相声天团，五千万在17年可是一个天文数字，任何一家公司都不会给这个价格。

    签约后，老郭还一个劲的感激高进。

    不愧是高爷的儿子，办事就是大气！

    如果老郭知道几年后相声天团的影响力，估计会说一句，大意了，草率了。

    敌人太狡猾，让你防不胜防。

    星光视频这边经营的红红火火，其他分公司也没有闲着。

    丰收农业公司，定制的设备开始陆陆续续的运输过来，人员招聘活动开始慢慢的展开。

    圣光太阳能，也给外国的四位经销商发去了通知，要请他们过来开会，圣光品牌全球性质的宣传将会拉开序幕。

    品牌总监已经到位，是高进亲自面试的，法国第二大广告与传播集团，哈瓦斯公司的副总裁珍妮弗被光辉国际给挖过来了。

    代价不低，

    一百二十万欧元年薪，签约三年，比于景杰的薪水都高。

    这就是国际人才的价值。

    三年内完成了圣光太阳能公司的目标，一次性奖励五百万欧元。

    有巨额的奖金刺激，珍妮弗就投入了全部的精力，充分了解了圣光太阳能公司的产品后，珍妮弗就开始制定宣传计划。

    利用各个研究所给出的效能数据，凸出清洁能源的卖点，凸出效能全球第一的卖点，凸出天朝以及RB两国指定圣光产品用于卫星太阳能板的卖点。

    制定了一个庞大的计划，暂时没有包涵美洲，因为美洲还没有经销商。

    宣传方案包涵了亚洲，澳洲，新西兰，南太平洋诸国，欧洲诸国，中东地区。

    电视宣传，广告户外宣传，媒体采访宣传，新媒体宣传....等等，全方位覆盖宣传。

    打击竞争对手产品来抬高自己的产品，踩着竞争对手上位。

    整个计划预算超过了九亿欧元。

    看到报告于景杰吓了一跳，这个决定不是自己可以做的，带着珍妮弗跟报告就来找高进了。

    高进跟珍妮弗沟通了一番，批准了这个计划，资金会随后下拨。

    为了省事，直接拨付欧元，不拨付RMB了。

    于此同时，高进有跟于景杰谈了一下薪水的事情，于景杰表示理解，国际性人才值这个价位。

    最起码，现在让于景杰去做珍妮弗策划的这些事，于景杰很清楚自己没有这个能力。

    无论眼光还是能力，在处理国际市场方面，在打击竞争对手方面，于景杰都自认不如珍妮弗。

    于景杰现在的待遇跟加入星灵集团之前相比，已经有了成倍的提升，只要年年保持增长，于景杰没意见。

    话到说到这种地步了，高进也承诺了。

    今年过完，年底进行新一轮的薪水调整的时候，会大幅度提升于景杰的薪水。

    没办法，国际性人才加入集团，肯定要打破现有的工资体系，这一点，高进跟周子儒都有心里准备。