全球领主游戏:百倍人口_第165章 北线战事(月票加更1/2) 首页

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   第165章 北线战事(月票加更1/2) (第2/3页)

拍小蝶的脑袋,柔声道:“别胡思乱想,你永远是我的侍女,就算你想走,我也不会放你离开的。”

    虽然小蝶的存在感不强,但秦霄却不得不承认,自己对她的依赖是很深的。

    这个乖巧温柔的女孩,或许在大事上帮不上任何忙,但在生活方面,总会体贴地为秦霄准备好一切,让秦霄能够以最好的状态投入到工作当中。

    如果有一天,小蝶不在自己的身边……

    秦霄立刻打断了胡思乱想的念头。

    小蝶会离开?

    怎么可能!

    老子绝不会同意!

    一顿晚餐,在有些古怪的气氛下草草结束。

    最近经常会发生这种事,秦霄倒是已经习惯了。

    饭后,照例练了一个小时的,然后翻开一直读到深夜。

    虽然几乎不会亲自出手战斗,但对于自己实力的提升,秦霄从来没有放松过。

    除非是在带兵打仗的时候,否则无论多忙,每天的修炼都不会间断。

    可惜的是,因为要配合大军作战的缘故,秦霄对自身能力的开发更偏向于辅助,而非主战。

    nbsbsbff的加持和的强大,秦霄的战斗力倒也不能算弱。

    但和领地内最强的那一批人比起来,还是有明显的差距。

    芙蕾尔即便是不用真名力量和深渊狱火,秦霄在她手下也撑不过十分钟。

    但……

    毕竟是领主嘛,辅助能力强,能够配合大军就够了。

    个人实力强一点还是弱一点,区别倒也不是很大。

    实力强固然不会有什么坏处,但却也没有必须要提升到某一个阶段的紧迫性。

    一个安稳、无事发生的夜晚过去。

    第二天一早,秦霄接到汇报,周晓峰献上的“半成品火药”配方已经测试完毕,在晴天的时候,浓烟在数十公里外都清晰可见。

    用作远程传讯的手段,虽然没有电话电报那么快捷,但以现在的条件来说,已经是颇具使用价值了。

    甚至于,在火药配方中添加不同的材料,还可以改变浓烟的颜色。

    经过实验,足足有五种颜色可以选择。

    如此一来,几种不同的火药互相搭配,配合约定好的信号,可以传递的信息量就更加大了。

    完全可以在数十公里外,就将敌人的兵力规模、实力、前进方向等等情报传递回来。

    领地内,也可以根据这些情报,针对性地派出恰到好处的兵力阻截,既不会浪费,也不可能出现援军赶到才发现敌人势力超出想象,结果送了人头的乌龙局面。

    如此一来,在领地的兵力调配上,就可以更加灵活,不必在每一处边境都驻扎大量的兵力。

    只需要保证斥候、哨兵的覆盖范围,再在一些交通便利的关键地点设置驻军,就可以快速驰援每一处地点。

    大喜之下,秦霄却也没有忘记询问一个关键的问题:“这火药的成本如何?产量是否跟得上?”

    传信的小吏回报道:“回禀大人,工部已经核算过,大量生产的话,成本不高,每一百斤只需十三四两银子。产量方面,木炭和硝石都好说,硫磺需要部署人手开矿,要形成规模的话,除去工匠之外,至少需要两万左右劳力。”

    这就是提要求来了。

    想要让人干活,各方面的需求自然都得满足才行。

    两万劳力,外加一批工匠。

    秦霄没怎么犹豫,就点头道:“知道了,你回去跟商鞅说,让他下条子到民政部调人。至于岗哨搭建……”

    秦霄犹豫了一下,重新翻看了一遍手中的文书,继续道:“让商鞅不用管了,他只管生产就行,其它的我让岳飞去办。”

    岗哨、驻军的安排,这些事情,还是算在军务里边的。

    领地现在并没有一个非常明确的权力体系,大多数事情都是由秦霄、商鞅、岳飞和芙蕾尔四个人来决定。

    但,军、政分离这一点,却是一直坚持的原则。

    倒不是怕出什么问题。

    有忠诚度和系统面板保证,背叛、造反这种事是不可能发生的。

    主要是一个权利归属的问题,避免手下人争权夺利,发生矛盾。

    但凡是顶尖的人才,哪怕只是为了发扬自身的理念,也会对权利非常重视。

    这和忠诚与否无关。

    商鞅想要发扬法家学说,贯彻自己“依法治国”的理念。

    岳飞希望在战场上冲锋陷阵、开疆拓土。

    这都需要有足够的权利支撑。

    将他们的权利限制在各自的领域中,有助于保持良性竞争,避免内耗。

    “对了。”

    秦霄又想起一事,叫住准备离开的小吏,随手写了一张条子递过去,吩咐道:“这个给商鞅,让他核算一下周晓峰献上火药配方的功劳,该赏赐的赏赐,该晋升的晋升,这事抓紧办,不要拖延。”

    有功必赏这一点,还是得继续贯彻下去的。

    虽然有系统面板,对普通领民乃至于低阶英雄,都可以随意压榨。

    但忠诚度高,不代表工作主动性强。

    如果没有足够的激励,偷懒摸鱼也是常态。

    人心本来就是很复杂的东西。

    单单一个“忠诚度”,也只能用来避免
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