第646章 新助理？ (第2/2页)

铸拿起座机给人力资源部拨了个电话过去：“我前几天不是说想招一个助理么，怎么样，这两天有没有合适的？”

    电话对面的人事经理诚惶诚恐：“杨总，收到的简历倒是很多，但说到完全合适的人选……可能还得再耐心等等。”

    由于有万清漪的案例在前，除非是招生活助理或者行政助理，否则现在所有人都不敢小瞧“杨铸的助理”这个职位，天知道那个幸运儿会不会成为铸投商贸体系内的“第四巨头”。

    正是有了这样意识，外加有万清漪作为对标物，因此杨铸提出想要招一个助理后，人事经理在大惊之余，瞬间也在心里把这个职位的标准拉到了天花板——不求新来的助理能达到万清漪现今的这个水平，但至少也得有人家七八成的功力吧？

    自家大BOSS是谁？

    手握无数资源与人脉，一句话就能调动数百亿美金的超级大佬，这种人物想要招个助理，那要求能低了？

    可问题是……

    人家万清漪已经是华夏商圈的头部人物了，不管是见识也好，业务素养也好，绝对是拔尖的——以她作为对标物，哪怕是只要求有人家七八成、甚至六成的水平，却又哪里那么好找？

    故而这两天的求职简历虽然宛如雪花般的飞来，其数量不下于400份，但能达到人事经理心目中水平的求职者，真的没有。

    听出了电话那头的不安，杨铸自然知道这货想岔了，当即忍不住翻了个白眼：“我再强调一遍，我要的就是一个普通的业务助理，而不是总经理助理！……这人就是过来帮我梳理和分析文件的而已，只要对方对信息具有较强的洞察力就可以了，说白了就是个打下手的，你犯得着想那么复杂么！？”

    人事经理听到杨铸这话，顿时长长地舒了一口气……闹半天，原来真的只是要个打下手的啊，那这事好办！

    当即忙不迭地点头：“有有有！杨总，有合适的人选，您看……是由我们人事部直接帮您定呢，还是到时候劳烦您过上一眼？”

    瞅了瞅办公桌上那足足两尺高的一堆文件，杨铸额头跳了跳，然后没有任何犹豫：“选三个条件最合适的，统一一下时间，我直接面试！”

    人事经理立马点头：“我明白了，杨总……您看定在大后天下午合适么？”

    “大后天？”杨铸皱了皱眉，不是说有应聘者么？就招一个帮忙打下手的，至于拖那么长时间？

    人事经理顿时吓了一跳：“明天！明天下午！杨总您看……？”

    杨铸一脸的不耐烦：“你看着办，我这边无所谓！”

    说完，径直挂断了电话。

    ………………

    一个小时后，人事部所有的工作人员围在一起，认认真真地对那厚厚一摞简历进行第三道筛选——天大地大，自家BOSS的事最大，今天晚上哪怕不睡觉，也得从这堆简历里筛选出最合适的三个候选人给自家BOSS送过去！

    而随着第三道筛选的结束，作为最终把关者，人事经理一边指挥着手下通过打电话的形式，直接或间接地审查手里面那十二份简历内容的真假，一边则是根据下面人的反馈，在另一张纸上给每一份简历的细则做附注。

    又是一个小时后。

    人事部经理直了直自己酸胀的老腰，看了看最终筛出来的8份简历，略带忐忑地点了点头。

    虽然说时间紧，但明天早上自己必须赶在自家BOSS之前对这些选出来的应聘者进行初试。

    丫丫的，早知道自家BOSS原来真的只是在招打下手的，自己前天就该开始安排面试了！

    只希望，明天这些筛出来的应聘者别窜稀就成，要不然，自己就有好果子吃了！——感觉到事情有些不把稳的人事经理愁眉苦脸地想到——这年头信息不发达，任谁都可以在简历上造假，在没进行过面对面沟通之前，谁也不敢确定来的究竟是大神还是阿猫阿狗。

    正当人事经理在那发呆的时候，一阵电话铃声响了起来。

    被惊醒的人事经理看着来电号码皱了皱眉。

    “001-212”开头？

    是谁？

    带着疑问接通了电话，随着电话对面的声音响起，人事经理表情立马变得恭敬了起来……

    ——————

    PS：第640章除非重写，否则放不出来了，进去的理由是“管控内容，不许写”，所以为了拿全勤，也为了我的辣条，从今往后我会经常切成小章，今天还有。

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