第七百零三章 丰厚的建筑业 (第2/2页)

，没有假期，病假期间没有薪水。

    薪水低还不是最糟糕的，更糟糕的是遇上分文不给的承包商。一份针对纽约按日计酬的临时工的调查报告显示，约５0％的建筑临时工至少有过一次白干的经历。

    一些承包商等项目一完成就卷钱走人，不给工人任何报酬。有些承包商则许诺，等收到工程款再支付工人薪酬，哄骗他们继续免费工作，甚至有工人接连３个月都未拿到工资。

    其实美国也并不是天堂，就在建筑行业，充斥着全世界的非法移民，其中良莠不齐，人员素质低劣。而不法承包商就是看中了这一点，堂而皇之的大行欺诈，这简直就是美国版的建筑业潜规则！

    林强生对方柏说道：“工人家里有了对象，指望他们收心。你这种办法也只适用于一部分的老实人，而还有一部分耐不住性子的人，怎么办？而且老实人也有放纵的时候，我们是管不住的！”

    方柏张了张嘴，感慨的道：“工人们在美国人生地不熟的，平常干完活了也不敢出去，只能呆在工地上，要不就睡大觉，时间长了确实憋不住，他们要出去我也就只能嘱咐他们在周围转转！”

    林强生摇了摇头说道：“不能光嘱咐就算了，这次成翔是遇到了丽奥莉娅那样的墨西哥女孩，如果是个美国女孩，即使对方是主动的，她的家长仍然可以把成翔送进监狱！”

    “美国政府规定21岁成年，像丽奥莉娅那样的十**岁的外国女孩，长得成熟，和我们中国人20多岁的样子差不多。如果遇到个美国父母，成翔就会被按照重罪逮捕，会被判重型，这是个极其严重的事情！”

    方经理点了点头，说道：“我知道了，我会找个机会给工人们说说这个事！”

    这次是在林强生自己的地盘，建设训练基地的小工程，工地上全都是自中国的工人，有着东星物产将近三分之二的派遣劳工。

    林强生对方经理说道：“以后从国内来的工人会越来越多，管理也会越来越难，我觉得光靠自己迟早会跟不上发展需要的，必须要使得建筑公司的管理和制度上升到专业水平！”

    “那怎么办？”方经理小心翼翼的问道。

    林强生敲了敲椅子扶手，说道：“我打算为东星物产美国分公司聘请一位总经理，要正经的美国人，让他来组建完整的公司体系和管理班子。近期我就会联系这样的人，总经理上任之后你要配合他进行管理，同时多学习，把这家建筑公司的重担挑起来！”

    方柏惊讶的说道：“林总，我能行吗？”

    林强生拍了拍方柏的肩膀，说道：“你虽然在国内学的是土木工程，但是我看你管理上还是有一套的，外方经理管理公司制度，你管着我们的工人，终究我还是要靠自己人的！”

    方柏重重的点了点头，说道：“林总，您放心吧，您这么信任我，我一定好好干！”

    林强生点了点头，说道：“眼前还有个事情，要马上办的，我会请本地的警局派人来，给大家宣传讲解美国法律，专业的翻译人员这两天就到！”

    他对方柏说道：“在美国，只有了解懂得了这里的法律，工人们才能遇到事情的时候，依靠法律保护自己！不光是美国，以后到了其他任何国家都要依靠和尊重当地的法律，才可以保护自己！

    而且，我聘请本地的警察，这也是个亲善之举，以后我们的工程到了哪里，就要和当地的警务系统搞好关系，这也是非常重要的！”

    方柏这些话记在了笔记本上，林强生又向他问道：“目前，公司里有多少取得美国绿卡的同胞？”

    方柏想了想，说道：“目前只有五名拿到绿卡的，还都是工程师，工人一个没有！”

    “只有5个？”林强生惊讶的问道。

    方柏点了点头，说道：“这五个工程师还是从您那借来的，有搞水电的有搞电气的，都是外聘性质！”

    林强生皱了皱眉头，对他说道：“这不行啊，以后公司要增加工人中的绿卡人数，在美国搞建筑行业不参加工会是不行的，我们要大大方方的搞事业，不能像那些非法劳工似的，只能干一些小工程！

    以后我们不但要增加绿卡人数，还要让员工们入籍，拥有选举权和被选举权，这样我们才能找政治代言人，才能挣取自己族群的利益，和其他族群竞争！”