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176章试训 (第1/2页)
跟斐乐约好试训交流,秦路打了个车去到高铁站。 回OMG的时候。 秦路依旧在想新赛季,自己到底要把OMG打造成一支什么样的战队。 这应该不难理解。 每个队伍都有自己的风格,有些是基于队内的核心队员,有些是基于团队压倒一切。 就像观众很难把SKT五个人当成一个整体看待。 大家一般默认为这支战队的核心是Faker。队友来来去去更换过了一批,只是粉丝对于Faker的喜爱越来越盛。 那么OMG呢? 它该怎么走? 这个问题从秦路选择加入OMG时,就一直在想。他所期待的、自己回国后执教的第一支战队,应该要有两个字:成熟。 成熟的转线,成熟的资源交换。 事实上。 秦路真的很关注LPL,世界赛集训期间,他吐槽IG,正是他想起了“过去”观赛的那段岁月。 这时候的LPL真的很糙、非常糙。 比赛视频就摆在那,谁都可以翻阅。如果说LCK教条式的进攻有什么让秦路不满意的点。 那么就是大部分韩式战队的回合效率其实很低。 LCK的攻防回合频率不高,他们很重视发育,很喜欢保着优势部分蚕食经济,好听点叫稳健,不那么好听就叫保守。 举个例子。 EDG玩的也是正统的双c框架,他们在LPL打出的场均时间比SKT短,难道这能证明EDG比SKT更会双c运营嘛? 不能。 因为LCK那边劣势了,不是很愿意拼命。等强队失误这种事,成功率很低。反倒是压迫性失误,成功率才高。 LCK看起来“焦灼”,那是因为20分钟就死了的局,随随便便也要拖到30分钟、35分钟。 如果看过LCK最经典的94分钟膀胱局。 应该更能理解这种事。 两支队伍,十个选手,全部在等对面开团…… 当然。 好处在于教练组喜欢强调劣势避战运营,如果有人违背策略,下了台肯定挨喷。当选手被赛区文化驯化,运营理念想不提高都难。 反观这时候的LPL嘛…… 正是确定这样的打造理念。 秦路才会这样邀约。 而不是先邀约,再磨合,才知道OMG新赛季主玩什么。这就是秦路跟其他教练不同的地方。 他也重视磨合,但他知道给予选手训练方向,会产生怎样的魔力。 厂长不是一开始就喜欢控图反蹲。 只是后面稳定了打法,才越发不习惯充当第一波的开团手。 …… “秦教。” OMG俱乐部。 孙鸿正负责车站接待工作。未来2天,会有十来个选手来到OMG基地。 “跟YM那边谈的怎么样?” 秦路喝了口水,问着进度。 孙鸿有些难为情:“你说PDD也算圈内人,怎么就不信任我们!” “怎么了?” “他要求租借。” “原因。” 孙鸿说自己做过沟通,一开始PDD说他们YM需要冲击LPL,打了一下午电话过去,PDD又改口说不签长约。 这些都答应了,他又说租借一个春季赛。 秦路躺在靠背上,说:“这么说,是嫌弃价格低了?” 孙鸿不明白秦路为什么那么看好一个新人辅助,他没有回答,而是旁敲侧击想劝秦路放弃,觉得PDD敢谈价就是不够意思:“我们二队有2个辅助,也都在LSPL上过场,之前也是高分路人,他们……” 秦路摆摆手:“YM愿意谈对吧?如果不愿意,也就没有继续谈的理由。” 孙鸿点头。此时YM刚收购MGB,PDD到处邀人,甚至存在一些合同纠纷需要解决。 何况。 对大部分次级队伍来说,除了冲击LPL,卖选手实属正常不过。一,LPL的号召力太强,强行拒绝,选手心里会有埋怨; 二,电竞不赚钱。LPL亏的多,LSPL亏的也不少,不输送选手建立关系,需要很深厚的资本。显然,PDD没有。 “觉得少,那就开80万,其中签字费50万。” 孙鸿瞬间愣住。 他嘴巴张大,脑子有些懵。毕竟新人的行情,其实很低,别说签字费了,有些还需要自掏费用来俱乐部试训。 听说腾竞最近在跟各家俱乐部商量,搞个青训大会。类似于LCK那边,把一些有潜力的路人召集在一起,历时一个月,按训练营表现评分。 这其中,说是标王的签字费,就按50万一档走。 难不成,在秦路眼里这人是标王? “这……范经理要是过问。” “就说我决定的,底线就在这,2天内谈成。没问题吧。” “没。” 换位思考,孙鸿想不出拒绝的理由。如果PDD不答应,选手心里会痛快?签字费50万够买个松口了。 这不是金元时代。 LPL只有买韩援,还得是一线韩援,才会给大几百万。 你是教练,你担责,孙鸿不再相劝。 实话实话。 孙鸿还在纠结出价是不是有些高,秦路想的却是离开赛的时间不多了,必须在一周内确定大名单,然后进入集训,尽量先练会一套内容,然后在磨合其他战术。 给秦路的时间不多了。 他不想跟YM玩拉锯,秦路对自己讲。 三天后
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