第91章 等风来 (第1/2页)

    会议室内。

    林易对面坐着唐宁和米扬两人，而唐宁从进来之后嘴就没闲着。

    “二十个人是二十份妆发差旅费你知道吗？”

    林易点点头。

    “接待二十人的大活动，场地选择也不能是简单影棚你知道吗？”

    林易再次点头。

    “大型活动场地，机器、灯光和道具的钱都是翻倍涨你知道吗？？”

    这次不等林易回应，她语速更快更急地说道：

    “这一个项目的预算，够公司做十几个项目了！”

    米扬看了看唐宁，转头对林易皱眉说道：

    “你不是要讲吗？你倒是说话啊！”

    她要急死了......

    今天上午唐宁带她去见了微博的高层，聊米扬个人账号的平台扶持政策。

    娱乐组的主账号属于企业账号，资源扶持等等和个人账号不一样，无法互通，他们必须重新谈判。

    对方看到米扬的账号和数据后觉得潜力极大，不单当场决定每月给一定量CPM的流量支持，还许诺米扬的生日按照艺人标准执行，可以给到开屏和一些banner位。

    除此之外对方还说，这一套运营资源只是打底，在未来随着米扬发展越来越好，还会增加其他资源进来。

    两人离开微博后本打算就地分开，没想到就这么巧，米扬看到林易发来的策划案后一时没做好表情管理，被唐宁瞧出了端倪。

    拗不过唐宁一直逼问，米扬把策划案给她看了.......暴脾气的老板看到后，立马赶来了公司。

    本以为林易伶牙利齿肯定不会吃了亏，没想到今天他安静地听着唐宁的责问，全程一句话不解释。

    这可真是要把米扬急死了......

    林易对两位女士笑着问道：

    “你们都说完了吗？如果说完那我开始了？”

    他可不是平白无故在这里挨一顿骂的。

    在今日之前，他没有和老板唐宁打过任何交道，一切都是从米扬和杨青那里听说。

    每一個公司老板都会有自己的经营风格和做事风格，这跟她是否称职无关，跟经营中哪里最key和个人性格有关。

    有的老板重视员工忠诚度，有事儿没事儿就爱给员工打鸡血，盼着每个员工拿公司当家，周围的同事都是你的家人。

    有的老板重视专业度，跟员工一开口就是专业名词，行业术语，生怕你不知道她比你懂得多，比你见识高。

    还有的老板是pua型，遇到问题不解决，先跟你说一通公司有多难，我有多难，你看我都这么难了，伱怎么还能这样呢？你怎么这么不懂事呢？

    林易的这个方案中，看完可以让人血压升高的元素有很多，比如主题、比如呈现形式等等。

    但唐宁从进会议室开始，大部分话围绕的都是“钱”。

    这一下子就让林易明白了，唐宁是脚踏实体型，眼里只有钱。

    “文秋雨的身份太敏感，如果想要顺利做完她的项目且我们自己不粘一身屎，必须通过我们输出的内容帮她洗白，否则无论我们再精心雕琢内容，对于媒体的所得都是负向的。”

    林易对工作的要求非常高。

    既然接下来就要做到最好，而且不能有任何隐患存在。

    哪怕这个项目对他的反噬几率只有1%甚至更低，他也一定要把这个问题解决。

    所以这个项目的核心意义，必须是帮助文秋雨洗白，保护艺人安全就是保护自己安全。

    “而通过我和她本人的沟通后得知，她对于那段不堪往事讳莫如深，绝对不会站出来解释的。所以我们没办法帮她摘掉那个敏感的标签