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118 超值!转会大师【万字大章,跪求订阅】 (第3/6页)
杯的光环之中。 不过,这些媒体倒是提醒了杨浩一件事。 续约。 …… 当小希尔接到杨浩的电话后,立马就约上了塞雷佐,顺便把财务部主管费尔南多·巴斯克斯和市场营销部主管卡洛斯·莱奥给喊上,一群人杀到了马哈达洪达。 名义上是犒赏球队,奖励球队在联盟杯上的那一场大胜。 随后,他们就在杨浩的办公室里,关起门来开会。 顺带一提的是,保罗·富特雷会在本赛季结束后离职。 理由就让杨浩比较尴尬了。 他觉得自己这体育总监被主教练给架空了。 这其实是一件很麻烦的事情。 杨浩做的很多事情都没办法去解释,他可以让下面的去猜,这样最多就是带有一点领导者的神秘光环。 可作为球队主教练,他面对保罗·富特雷这位体育总监,总不可能让他去猜吧? 所以,在很多事情上,杨浩干脆就不告诉他。 由于他还是俱乐部的股东,导致保罗·富特雷也拿杨浩没办法。 久而久之,葡萄牙人就心生去意了。 按照杨浩之前跟小希尔等人沟通后的共识,干脆就给他一个形象大使的虚职。 而只要保罗·富特雷一去,杨浩就是名副其实的竞技业务一把手了。 “我们目前正在积极开拓海外业务,包括中东和北美,还有欧洲地区,另外我们也在着手准备亚洲市场,但这些都需要时间,目前还在草创阶段。” “从目前来看,预计本赛季的收入能有不小的提升,但跟豪门球队比起来,还是差太多了。” 费尔南多·巴斯克斯先介绍了一下球队到目前为止的收入情况。 “增长能不能达到两位数?”杨浩关心地问。 “这个没有问题。”巴斯克斯很肯定地回答。 那就不错了。 “市场营销部功劳不小,该赏鸡腿了。”杨浩哈哈笑道。 小希尔等人也都跟着莞尔。 杨浩说赏鸡腿,大致就是给奖金的意思。 市场营销部确实做得很不错,仅次于竞技部。 但竞技部可是有杨浩这尊大神坐镇,成绩这么好,业绩自然也是杠杠滴。 “我的意见是,咱们要把薪酬支出做成一个固定的比例,控制在一个合理的区间里,我们中国人管这个叫做量入为出。” 杨浩简单地介绍了一下自己的想法,大体上就是前世弗洛伦蒂诺在皇马的一些做法。 前世码字的时候,杨浩还特地翻阅了一些管理和财务方面的书籍,发现企业管理都很重视薪酬控制。 而在职业足坛,弗洛伦蒂诺这一块算是做得最好的。 那么多球星,但皇马的薪酬始终控制在红线以下。 最糟糕的典型有很多,杨浩第一个想起来的就是巴萨。 真不是他有事没事就将巴萨拉出来鞭挞,而是他们真的干得很糟糕。 “合理线的话,应该是在45%到55%,冒头一点能到60%。”巴斯克斯显然也在这方面下了一番功夫,做过一些研究和调查。 “就是这样,设置红线,一旦超过,就必须要采取措施。” 薪酬红线其实挺简单的,真正的麻烦是在球队内部建立起合理的薪酬待遇体系。 举个例子,潘迪亚尼现在的薪酬就比基科还低,可问题是,基科本赛季就没出场过几次。 这就好像两个打工人,一个劳心劳力,一个整天做办公室打游戏,结果他们薪水一样。 试问,谁能接受? 但这里面又涉及到另外一个问题,基科是球队的元老。 所以,麻烦就麻烦在这里,棘手也棘手在这里。 可以说,每一支球队的薪酬体系都是非常复杂,但又必须要重视的。 “你们财务部可以研究一下,设计一些权重之类的,制定一份方案,我们再协商。” 杨浩对这件事情非常重视。 因为如果不尽快敲定,同时跟球员进入续约谈判。 可以想象,今年夏季肯定会有球员闹离队。 马竞表现得越好,球员就越容易受到其他球队的垂青和挖角。 现在的马竞在薪酬方面,跟豪门球队比,没任何优势。 “所以啊,卡洛斯,伱那边要加把劲,业绩一定要尽快坐上去,不然的话,我们目前的这批球员留不了多久的。” 这不是杨浩的危言耸听,而是事实。 收入上不去,薪水就开不高,球员就留不住,成绩自然就下滑。 这是一个被无数人,无数球队证明过的轨迹。 小希尔等人来到马哈达洪达,其实还有另外一个原因,就是想要进一步确定杨浩在马竞的未来,因为现在的杨浩实在是太抢手了。 之前,每日体育报甚至做过一份问卷调查,想要打听一下巴萨球迷最希望哪一名西甲教练来接手球队? 结果,毫无疑问,杨浩排名垫底。 用很多巴萨球迷的说法就是,宁愿拴条狗在教练席上,都不让杨浩执教。 但根据马竞新闻公关部主管安德鲁·巴拉斯科探听到的消息,巴萨董事会确实讨论过邀请杨浩执教的可能性,这才让每日体育报出面试探一下民意。 虽说,问卷调查是一面倒,但民意这个东西是可以cao控的。 万一巴萨球迷反悔了呢?
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