第二节 (第3/3页)

    他们物业管理的范围很大，可是陶言完全理不出来头绪。左一下，右一下。而且地盘还在拓展，因为还在修新的设施。在工区工作时还会到处去支援那些教学楼，也去支援过其他校区。

    支援教学楼时陶言终于和杨姐说上了话。

    冷冷的，其实有点碎嘴。可是很真诚。

    陶言觉得那是在这里上班唯一一个不错的人。

    在她身上陶言终于看到了一些值得学习的东西，她告诉陶言要怎么用帕子才能少洗几次，也告诉她要怎么计划做事情会比较节省时间，怎么利用地形安排工作不让自己太累。非常明显，她是这里唯一一个真正在做事的人。

    在那些温柔的絮叨里，陶言也终于明白那段时间的怪异感是为何而来了。

    那几个人，根本不是在做事，只是想表示自己很辛苦罢了，而在这个前提之下也并不愿意再有人来上班，莫非是因为人少可以分得更多的奖金？

    杨姐经常在陶言面前说她不喜欢这里。她总说，她以前在一家二级物业里面上班，里面的领导很好，很认可她的工作。她说以前上班的地方工作氛围很好。她说这里都在勾心斗角，她说她是需要弄牙齿，想着这里有假期。她说，时机合适了肯定要换工作。

    她非常勤劳，什么事情找到她了她都会接手。动作也快。那段时间陶言特别喜欢跟在她身后。

    陶言喜欢能干的人，感觉自己做不好也有人能帮忙兜底。而且和能干的人多在一起可以学习好的习惯，促进自己进步。

    而杨姐不太爱和陶言在一起。不确定是不是因为一个人方便支配时间。还是单纯和陶言合不来。这里的人总在不停的说自己很忙很辛苦。所以陶言总是傻乎乎的问“我们今天做什么……”

    真的是人如其名的“讨厌”

    陶言在那里上班不到一个月的时间后陈姐就走了。

    她走以后，听见的全是负面评价。说她特别懒之类的。

    陶言也不喜欢陈姐，觉得她老是拖时间。硬喜欢用前辈的身份教她，还要严格遵照她的执行顺序。

    以前陶言在医院做护士，私下总想那个陈姐这种需要严格cao作流程的性格应该去医院工作。可惜无菌考试还要卡时间呢，估计那个陈姐也不行。

    她根本不乐意和陈姐说话。那女人还总明里暗里挤兑陶言，走了挺好。

    其实这里的人都有点看陶言的笑话。

    陶言年纪不大，在他们这些人看来大专就是大学生了。明里暗里各种看陶言的笑话，陶言自己很清楚。所以也从没想过和她们处多好。做了该做的事情后，什么事都不会接的。一旦感觉给自己添麻烦了，陶言就会提要求。

    易姐之前和陈姐的关系感觉特别好。陈姐走后易姐开始各种列举陈姐有多差劲。而在之前陶言说陈姐做事很死板时易姐还说教过她……

    这里的人际关系相当可怕了。

    回家后偶尔会给母亲说这里混乱的关系。结果，母亲不乐意听，直接走了……

    嗯，她不和陶言一起住了，回L市去了。因为想法总是不一样，她觉得陶言要在这里工作就应该顺从他们的规则，想法太多也不靠谱。而且是自己的选择。

    陶言母亲骂她说：变成了泥鳅就只能钻泥巴，你应该学着她们的方法。

    而陶言却一直认为即使在这里工作，这也只是一份工作。自己也要过好自己的生活，这样最底层的工作还能给她什么威胁？特别不开心就等半年后，去劳动仲裁赔钱走人吧。

    嗯，不到一个月的时间她就想劳动仲裁了。因为这里告诉她的工资2400一月休4天是到手的所有钱只有2100，因为扣保险。而加班一天的工资是92。

    当时适用的劳动法规定最低工资标准是1700以上，工资里面要包括绩效，津贴。只发2400的情况下是填不平这个坑的。何况，他们是六天制的工作，每天工时八小时。而普通加班也应该是正常工资的150%。

    所以工资肯定有问题。陶言意识到这里是个只会乱来的工作地点后，立刻决定，自己要努力自保。

    所以对自己而言这只能说离家近罢了。只是她也没什么选择机会……在这里混吧。他们乱来，自己也轻松。各区所需罢了。

    消沉几天后重新计划，准备调整新的生活状态。

    其实也不赖，他们这样乱来。只要自己划好责任范围后就能大大方方的玩了。还有人帮着买保险，也多了一份零用钱。

    自己可不会和那些保洁一样去讨好那些不能提供好处的所谓管理人员。