第299章临阵换将（求订阅） (第3/3页)


    父亲，在不同的阶层，要有不同的用人方式。

    在开疆拓土的阶段，用人不要不太挑，要唯才是举。

    品德不重要，才能最为重要。

    因为没有太多的选择。

    在这个阶段，君王力量相对弱，根基相对不足，威望不足。在这个时刻，君王要有容人之能，要忍受那些脾气大，却是有才能的贤才；要招揽有才能的人，纵然这人品德低下，也要容纳；

    就连那些无才无德的人，也要接纳一二。

    至少可以摇旗呐喊，壮壮威望。

    在这个阶段，对于人才的要求很低，不能要求很高。

    这个时候，君王要忍受这些能饶大脾气，差一点的德行，不惜卑躬屈膝，礼贤下士，即使道德上有瑕疵，也只能视而不见。

    因为君王选择臣子，臣子也在选择君王。

    在弱的时刻，君王没有太多挑剔的权力，能有人才投靠就不错了，不要指望德才兼备，还要忠心耿耿，要求这个，要求那个。

    在君王初掌权力的时刻，需要用人。

    君王刚刚登基，想要稳固权力，第一步就是在不损坏自身名声的情况下，除掉那些不听话的人，在这一刻，饶作用就是体现出来。鼓励人告密，相互攻击，利用人除掉不听话的人。

    等到进入守成的阶段，需要用奴才，而不是人才，也不是人。

    人才有自己的思想，往往是不听话，不能用。人都私心太重，用这种人弊大于利，为了防备他们太累了，也不能用人。

    只能用奴才，早请示，晚汇报，表忠心，听话的人。

    需要有人像狗一样，忠诚听话，让君王获得更大的舒服和尊重。

    赵迁道：“父王了，在不同的阶段，要有不同的用人标准。具体而言：开疆创业时期，用能人主，唯才是举；初掌权力时刻，用人夺权，背黑锅；守业的时刻，不用人才，不用人，而是用奴才！”

    “可父亲却是没有，国家危难的时刻，该如何用人？”

    “父亲呀，你为何没有给孩儿答案？”

    赵迁对着空荡荡的大殿问道。

    大殿没有回应。

    赵迁叹息一声，却是知道了答案。

    因为，父王也没有答案。

    在国家危难的时刻，按照道理，应该用着人才，信任着人才。

    可这又是面临一个大问题，权力的分配问题。

    这个人才，若是才能不足，不足以力挽狂澜，不足以挽救危局，那时国家毁灭，也不多什么了；可若是这个人才，力挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾出处，拯救了国家，威望达到巅峰，足以取而代之。

    那时，赵国还是他赵迁的赵国吗？

    即便，那个人才忠心耿耿，不想着篡位，可手下一群人鼓动着他，最后也只能篡位。

    这一刻，赵迁有些理解燕惠王。

    燕昭王能力出色，能压住乐毅，只要燕昭王活着，乐毅绝对不会造反。

    可燕惠王，却是压不住乐毅，只能将乐毅驱赶走了。

    若是乐毅不走，燕国是燕王的燕国，还是乐毅的燕国。

    即便乐毅忠心耿耿，不会造反，可谁又能保证他的后人不会造反。

    当时，赵鞅对晋国忠心耿耿，赵无恤对晋国也是忠心耿耿，可他们的后人却是分割了晋国，毁灭了晋国。田氏对齐国也是忠心耿耿，可最后还是田氏代齐。

    永远不要去考验，某人是不是忠于自己。

    因为输不起。

    “召丞相！”

    赵迁叹息道，遇事不决，还是问着郭开。

    ……

    大殿之上，郭开再次遇到赵王，可心中在大笑着。

    临阵换将，快要到了。

    秦王畏惧着李牧，准确来，也不是畏惧。

    而是李牧活着，秦国即便灭了赵国，也要付出巨大的代价。

    可只要李牧离去，换上其他的将领，那就容易很多了。

    可以少死几万的秦军。

    赵迁道：“寡人，打算让赵储颜聚，代替李牧，司马尚，统率前线的赵军，丞相以为如何？”

    pS：晚上还有一更