第一章 职业的疑惑 (第1/2页)

    “怎么样，现在的生活感觉如何？还习惯这样的工作吗？”一天中午，白叶端着餐盘走到瞳身边问到。

    “说什么习惯不习惯的，组织可不会养闲人。”瞳一遍说着一遍将一勺米饭放入口中。“现在你对自己的将来的发展有什么计划吗？就是个人的定位，你打算怎么往上走，是朝着科研的方向往上走还是靠战斗的方式积累功勋？”看瞳没明白自己的意思，白叶又解释了一下。

    “这个……说实话，我还真没有想好。”瞳皱起来了眉头，显然是对于自己将来的发展方向有些迷茫。“白叶大人，这两种发展方向有什么优势和劣势吗？”瞳还是觉得参考一下前人的经验会对自己有帮助。“那咱们找个偏僻的地方说话，省的打扰别人聊天。”两人端着盘子往食堂的角落处走去。

    “组织积累功勋来提升自己的方式不外乎这么几种。第一种就是战斗功勋积累，这一种积累的方式的优点就在于只要完成几个重要的任务或者是在任务中有突出表现，那提升职位的速度是很快的。但是这种提升职位的劣势就再也第一点是任务的风险肯定不低，随时有失去生命的情况。毕竟你想要去清闲的职位上面积累功勋肯定没有那些风险高的职位上面积累功勋快。然后第二个缺点就是任务的不确定性了，毕竟回报更高的任务不是天天有的，有些时候基本上就是你可能训练大半年都等不到一个高级任务，基本上都是去干那些低级任务。甚至有些人被都退役了还没有执行过一个高级任务。你要是想要用那种任务积累功勋的话也不是不可以，但是到时候你会被带到专门的训练所里面进行训练，每年训残废寻死的还是有不少人的。”

    “然后第二种就是我们这种资源方面的人了，其实我们对于积累功勋的事情倒不是太注重。因为我们工作的性质，组织上面对我们是很看重的，所以每一次完成任务的话组织提供的积分都很多，这一点你现在也应该有体会了。”瞳点了点头，现在他作为基地里面最年轻的C级能量方块制作师，每个月的基础积分是两万点。也就是说瞳现在每个月只要完成四个任务，他就能拿到两万点积分，而且上不封顶，只要他干的越多，得到的积分就越多。“但是我们这种想要提升职位的话还是有一定标准的，比如说你是C级能量方块制作师，但是你现在只是一名少尉的原因在于你成为C级能量方块制作师的时间太短了。这么说吧，如果你是提前一年拿到这个C级能量方块制作师的资格证的话，你最次也应该是一名中尉。但是我们这种想要提升职位的话倒是必须有相关的证件。组织上有规定，如果你能被评定为S级能量方块制作师的话，那你就是一名上将。当然，现在我们后勤部门没有一个是上将的。我们……至少我们华蓝市分部基地里面没有，最高的也就是林宿名林上校。毕竟我们也不是太看重这职位。就从我们的权利上来说，我们的权限可不比这些这些将军级别的低。比如说我现在是中校，但是我在基地里面的权限是中将级别的权限。比如说自由进出基地，还有各种其他的权限，这个回头你自己去了解。当然还是有限制的，就是我们没有实权，不能调动部队。这也是一种制衡，毕竟我们一个后勤部门要军权干什么？对权利有欲望的也不会在我们后勤部门里面了。然后就是我们这一种基本上都是很平淡的，只要这个月的基础任务你完成了，剩下的时间随你干什么都行，只要是不泄露组织秘密就行。”

    “第三种也是我们这种资源部门的，他们属于外派的那种。比如说是提供大量神奇宝贝族群的资料，一般来说提供的都是神奇宝贝，然后就是各种稀奇的资源。比如说……我想想啊——之前有个小团队运气比较好，就是找到了一具深藏于地底的大钢蛇遗骸，经过组织里面的评定师检测以后确认这是一只接近冠军级别的大钢蛇遗骸，然后他们就拿到了超过千万级别的积分。而发现这具遗骸的缘故在于他们追捕一群大岩蛇的时候，在战斗过程中有一只大岩蛇的洞窟忽然崩塌，然后他们都掉了下去。当然，他们没受伤。下面是一个更大的空洞，然后空洞的中央就是盘踞在