第二百二十四章 五天工作制 (第1/3页)

    上班要打考勤了！

    当A银行孝北县支行的干部员工得到这个消息时，简直和上次听说丁仲元被检察院抓了一样震惊。

    A银行孝北县支行从成立到现在，虽说规定了每天上班下班的时间，但从来没有记过考勤。几点钟上班，几点钟下班，上班或者不上班，完全靠各人自觉自愿。即使违反了劳动纪律，也没有谁去追究。从来没有听说谁因为迟到、早退或者旷工而受处罚。而现在，严锋清行长一上任，居然要建立考勤制度。上班要签到，下班要签退，工作时间不得擅自离岗或溜号。

    如果这样搞，不是完全没有了人身自由么？想到这一点，大家都有抵触情绪，而且非常郁闷。唯一表现得比较积极的是支行人事股的两个同志。

    为了落实严锋清的指示精神，夏宗明四处搜寻，找到了一张闲置不用的办公桌，抬到办公区域的楼梯口。史涛发挥他会写毛笔字的优势，用红色铜板纸工工整整地写了个“签到处”，贴在那张桌子上方的墙面上，还在旁边挂了个铜锣大小的圆形电子钟。

    每天上班前，史涛气喘吁吁地赶到签到处，把他精心设计的考勤簿和一支圆珠笔放在桌面上。凡是来上班的干部员工，都必须在考勤簿上签名。正式上班时间八点钟一到，史涛就准时把考勤簿收走。

    下午快下班的时候，史涛再把考勤簿送到签到处，等候大家签退。而且必须在下班钟点过后半小时之内完成——就算你再忙，也要签完退之后再去加班。

    上班没签到，证明你迟到了；下班没签退，证明你早退了；一天当中既没有签到，又没有签退，证明你旷工了。史涛有时还会充当监工的角色，出现在支行机关各部室或者各营业网点，检查该上班的人员是不是在岗位上，不在岗的需要说明原因，否则就记你中途脱岗。

    这种制度设计是合理的，但懒散惯了的人们却难以接受。这是上班还是坐牢啊？别说A银行孝北县支行历史上没这样搞过，就是孝北县的其他单位，也没有管得这么死的啊！

    为了签到和签退，每天临近上班或者快要下班的时候，营业办公楼二楼出入口总是人满为患，出现排队等待签到或签退的壮观场面。大家撇凉腔，敲怪话，吵吵嚷嚷的，煞是热闹。

    支行几个行领导起初都在观望，不知道自己需不需要参与考勤。后来他们看到，从实行考勤制度的第一天起，严锋清就规规矩矩地在考勤簿上签名字，而且经常出现在等候签到或者签退的队伍中。既然“一把手”也不例外，几个副职也只好老老实实地打考勤。他们和员工们站在一起等候，感觉非常没面子，难免心生怨气，可是又敢怒而不敢言。

    暂且忍忍吧！说不定过段日子就会外甥打灯笼——照旧（舅），一切又恢复到原来的样子。他们都指望这种把戏只是做做样子，新开的茅房三天香。不只是几个副行长，其他干部员工都抱有这样的心理，而且认定这种幻想一定会变成现实。

    正当大家带着侥幸的心理等待着考勤制度夭折的时候，严锋清变本加厉地提出，行领导必须参与非工作日值班，实行轮流带班制。

    我们已经知道，不管是休息一天的“小礼拜”，还是休息两天的“大礼拜”，包括节假日，只要是不上班的日子，A银行孝北县支行都会安排干部轮流值班。但参与值班的人员，仅限于股长主任这些中层干部，几个行领导只是在值班表上挂个名，应付上级单位的检查。现在规定行领导带班，要求他们周末在单位留守，人不能离开孝北县城。严锋清作出这一规定，也不是存心与班子成员过不去，而是形势发生了新变化。因为国务院刚刚发布了公告，自一九九五年五月一日起，在全国普遍实行每周五天工作制。

    每周工作五天休息两天——这在国外算不上什么新鲜事。早在一九二六年，美国汽车商亨利·福特就在他的公司里这样搞过。后来，西方发达国家陆续实行这种制度。眼下，即使是世界上最贫穷的国家，也有一半以上实行每周五天工作制。新中国成立后，实行的是每周六天工作制。直到一九九四年三月，才试行隔周五天工作制——“小礼拜”和“大礼拜”应运而生。如今，终于要全面实行每周五天工作制了。作为一种福利，“双休日”体现了社会的进步，举国上下无不欢欣鼓舞，拍手称快。

    不过，作为窗口服务行业的商业银行，又面临一个新挑战。那就是如何做好“双休日”的安全保卫工作。

    中国A银行总行专门就此下发了文件，对周末和节假日干部值班制度作了严格的规定。严锋清提出行领导周末带班，实际上是为了落实上级行的相关要求和精神。

    A银行孝北县支行领导班子成员中，除了程金林家住孝北县城，其他几个人都家在外地，属于“走读”干部。他们通常周一上午来上班，周五下午回家与亲人团聚，来去都有单位的小汽车接送。现在要求这些“走读”干部非工作日在单位里留守，他们自然不乐意，也觉得不方便。不说别的，光吃