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第十三章 黄金组合 (第2/4页)
感到任营岩会来找他,但仅仅是想到找他了解厂里情况和让他出谋划策,怎么也没想到任营岩上任的第二天就会找他出山,一旦明白了这层意思,张达纯思绪万千,感慨不已:算算到纸厂已经二十多年了,还没有那个厂领导这么看重自己,都说自己清高,清高不清高只有我心里最清楚,作为一个有志向、有抱负的人,谁不想入世叱咤风云地做一番事业,成就一世功名,遗憾的是二十多年来,一直没有这样的机会,王忠初当厂长的时候,曾经把自己叫到他办公室谈话,流露出让自己当厂办副主任的想法,可是像王忠那样的厂长,自己还真不想伺候,所以就一口拒绝了;现在任营岩一上任就登门造访,想请自己出山,这对自己来说,是一次千载难逢的机会,一方面任营岩自己很了解,是一个有头脑、有能力的领导干部,另一方面他又这样看重自己,不是说盛情难却,就冲着他刚才对报告的三点意见,就显示了他看问题的洞察力和处理事情的能力,跟这样的领导做事心里有底气。想到这里,张达纯试探着对任营岩说:“营岩啊,你刚才说‘说来话长’,其实并不长呀,我看应该是话里有话吧?” “你是个明白人,一点就通,我确实是话里有话,挑明了说吧,我想请你挪一下窝,不要干这个校长了,来厂里帮我。”其实张达纯心里想的啥,任营岩心里还是有谱的,知道他所谓的清高,准确地说应该是怀才不遇,所以才有把握向赵林推荐。有人曾经问拿破仑为什么那么多的优秀人才会死心塌地地跟着你出生入死呢?拿破仑回答说,因为我知道他们想的什么,想做什么,满足他们而已。拿破仑的这句话如果用中国话表述,那就是:士为知己者死!自古以来,中国的文人有一好一坏两个传统,好的传统就是士为知己者死,它表现出了一种忠勇美德;坏的传统就是文人相轻,个人之间的相轻还算罢了,一旦把这种相轻用在治理国家之上,那无疑就是一种灾难了,历史上这种灾难,最严重的莫过于汉代董仲舒的罢黜百家,独尊儒术了,独尊儒术的结果,使中国几千年来思想文化一潭死水,不见涟漪,抱残守缺,固步自封,以至于最后落后于西方世界,任人宰割! 张达纯基本上就属于士为知己者死的文人,同时他也想有一个施展自己才华的平台,所以毫不含糊地说:“既然营岩你信得过我,我也就不推脱了,你说吧,咱们怎么干?” “痛快!我要的就是你这句话。”任营岩猛的从座位上站起身,紧握住了张达纯的手,久久没有松开。任营岩之所以这么看重张达纯,那是因为他十分清楚,要拯救濒临危机的宏文纸厂,仅靠自己一个人的力量是远远不够的,自己必须要建立一个团队,一个特别有战斗力的团队,这个团队的每一个人,都应该是有志向、有能力、愿做实事,只有依靠这个团队,才能集思广益,落实自己的施政主张,张达纯就是第一个自己满意的团队人选。 “达纯呀,要收拾治理纸厂这个烂摊子,需要我们做的事太多了,像机构的精简调整、人事的任免安排、经营方针重新确立、生产和设备管理的加强、技改项目申请实施、工资奖金形成激励机制、流动资金贷款统筹等等,没有一项不需要我们投入巨大的精力,而解决这些问题,是一个系统工程,一项处理不好,就会拖了全局的后腿,使我们功亏一篑;还有,就是你刚才说的,我是下车伊始,不能急着表态,否则就成了自上而下的运动群众了,而我们需要的是自下而上的群众运动,只有把全厂职工都发动起来,群策群力,和我们心往一块想,劲往一处使,才能把事情做好。”任营岩有意识地把张达纯往自己的思路上引导。 “你说的这些很有道理,看来我们要踏出的这第一步,非常的重要,一定要谨慎,开弓没有回头箭啊。”张达纯深有同感地附合。 “说得好,开弓没有回头箭,而且我们还必须做到一箭中的!”任营岩坚定地说。 “毛主席说,群众是真正的英雄,我看是否在这方面做文章?”张达纯用征询的语气说。 “怎么个做法,你说说看。”任营岩鼓励张达纯往下说。 “召集不同类型的职工开几个座谈会,一方面听听职工的意见,另一反面做做他们的思想工作,我们再扇扇风、点点火,把大家的积极性调动起来。”张达纯提出一个开座谈会的方法。 任营岩否定了张达纯的这一想法:“开座谈会,在正常的情况下,不失为一个好办法,但是纸厂现在是非常时期,用这种常规的、和风细雨的方法见效太慢,也显得太小气,病重就得下猛药!” “怎么个下法?你胸有成竹了?”张达纯有感而问。 “召开职工代表大会,轰轰烈烈、大张旗鼓地干上一场!”任营岩气势如虹地说。 张达纯马上领悟了:“召开职代会,这个方式大气!”略微停顿了一下,又说:“这是件大事,不知工会赵主席那边意见会怎样?” “没问题,今天早上我和他通过气了,他完全赞同。”随后,任营岩把早上和赵林交谈的大致情况向张达纯复述了一遍。最后,任营岩对张达纯说:“职代会成立一个秘书组,组长由你来当,这可是个举足轻重的差事,职代会能不能按我们的意思开成功,这就全要仰仗你了。” “你放心,我一定会尽力而为,把这件事办好。”张达纯信心十足地说。 “秘书组的成员,你我不方便定,名不正言不顺,由赵主席出面组织最合适。但是成员一旦确定,我俩就要给他们培训,统一他们的思想,同时把任务给他们交待明白。培训中如果你认为哪个成员不合适,告诉我,由我去和赵主席谈换人的事,我们召开的是职代会,很多事情赵主席出面比我们更合适。”任营岩深谙官场的规则,其中一条就是“铁路警察各管一段”,谁越线了,既使是好心,也可能办成坏事;既使是上司,也不能包办代替。 “这个我明白,你还有什么要交待我的?”张达纯问。 “秘书组的任务,就是全面、真实地记录职工代表的意见和建议,越详细越好,尤其是一些精彩的原话,要一字不拉地记下来,而你的任务,就是要把这些意见和建议深加工。”
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