第九十六章 面试 (第1/2页)

    转眼，到了正式到昊天国际上班的日子。丁雨曦第一天到珠宝部报到，当然要在外型上先声夺人。

    她今天一身深蓝色短款修身小西服，配同色系包臀半身裙，脚下是一双黑色通勤高跟单鞋。白衬衣的领子上，系着一条精致的桑蚕丝巾。

    两条笔直修长的美腿，有节律地走在办公楼层，让无论男女的目光都停留片刻。

    今天她换了一个灰色的手提电脑包，加上无懈可击的妆容，整一个精英高管范就出来了。

    昊天国际的内部电子公告已经发出，除了正式介绍珠宝部新到任的品牌形象总监，还宣布总裁秘书处的一位秘书，调任到珠宝部担任副经理职位，配合品牌总监的工作。

    另外还将从公司内部招聘一个助理，协助品牌总监的日常杂项事务。

    文昊杰亲自把丁雨曦带到珠宝部，让珠宝部的总经理，以及各职能的总监都跟丁雨曦打了照面。然后文昊杰又亲自把丁雨曦送进她的办公室，两人在办公室内有详谈了一个小时。

    这些小道八卦马上通过各种圈子渠道散播了出去。新到任的珠宝品牌总监，深得总裁“宠爱”的消息不胫而走。

    丁雨曦的办公室里，文昊杰坐在沙发上，一双长腿架在茶几上，显得吊儿郎当。

    “你这办公室布置得还不错，算那帮老头子识趣。”文昊杰漫不经心地打量着四周。

    丁雨曦坐在座位上，接上自己的手提电脑，准备链接公司内部的网络。

    “在正式开始工作之前，请问文总裁，您对我的工作有什么方向上的要求？”丁雨曦低头摆弄着电脑，丝毫没有被文昊杰邪魅的姿态吸引。

    文昊杰失望地撇了一下嘴，正经思考了一下才开口道：“你的任务比较艰巨。龙凤珠宝是昊天的支柱产业之一，虽然近年来市场份额一直在萎缩，可根基还是在的。所以，你刚才看到那帮老臣子，都觉得自己很了不起，还是固守着原来的方式经营这个品牌。”

    文昊杰停顿了一下，继续说：“可我不这么认为。现在一线城市的珠宝消费者，已经明显向年轻的群体转移，市场上更是有许多主打年轻消费者的珠宝品牌异军突起。如果我们还继续抱着守城的思想，早晚要坐食山空。

    我希望未雨绸缪，而你的任务就是在龙凤还没彻底衰落之前，改变形象，重新回到市场主流的地位。”

    “我大致明白你的目标了。不过开始的时候我要先摸熟这里的环境，了解清楚龙凤珠宝目前的消费群体，在市场中的位置，然后才会给出方案。”

    丁雨曦把自己的步骤先跟文昊杰交个底，免得到时互相之间不了解工作流程。

    “这些你需要多少时间？”文昊杰的行事风格跟文昊宇不太一样，即便是老朋友，说到工作上的事情也不会留情面。

    “大概一两个月吧。”丁雨曦也不敢托大，龙凤珠宝的水有多深，没下水之前还真不知道。

    “好。如果有什么需要我提供协助，尽管跟我提。”说完文昊杰起身便走。

    临出门口，他似乎想起了什么，又转过头问到：“你的助理，想招个什么样的？我记得你上次的助理差点害死了你，这次可要仔细点。”

    文昊杰说的是小雪，他很记得那次水下拍摄，小雪的不负责任差点让丁雨曦淹死。丁雨曦当时的惊险情形，他到现在都忘不了。

    丁雨曦没想到文昊杰忽然提起这个，歪着头想了一下，显然没什么想法。

    “死性不改，你自己看着办吧。”文昊杰见丁雨曦完全没有吸取上次的教训，没好气地开门走人了。

    丁雨曦看着开了又关上的门，无耐一笑。找一个可靠的助理谈何容易。

    不再多想，丁雨曦联系了协助她的副经理，让对方帮忙把龙凤珠宝近五年的销售业绩，最新的市场调研整理给她。然后就开始浏览应聘助理的简历。

    由于丁雨曦招的助理，学历要求并不高，大多数内部应聘者都能符合资格。因此人力资源的人也没有仔细筛选，把投过来的简历直接转给了丁雨曦。

    当然了，做人力资源的都是人精，在不知道这个新老板的喜好，也看不清她的背景时，是不会有人赶着上前出谋献策的。

    丁雨曦一登录邮箱就弹出了十几二十封转发邮件，叹了口气，看来只能认命地靠自己了。

    不过幸好看简历并不会太费心神，很快她就从这些简历里挑出了两个候选人。

    两个女生年纪都差不多。

    其中一个二十五岁，进入昊天两年，开始是另一个部门总监的助理，后