第一二二章 职场风云 (第2/2页)

我想请一位珠宝设计界的权威，为龙凤的整体设计担任顾问。

    我已经和印象珠宝的创始人安星达成初步意向。她愿意抽出时间，为我们龙凤的设计给予一些意见，也会担任我们内部评比的评委。

    这其实也是为龙凤改革的另一个方向，兼并子品牌铺路。将来，如果龙凤和印象合并，两个品牌的设计师进行交换，也是很有可能的。”

    丁雨曦的这个想法的确很大胆，却也没有人可以反驳。

    首先安星这个名字已经足够分量，她曾经是龙凤珠宝的首席设计师，自己创立的品牌又取得了骄人成绩，现在印象的风头比龙凤还要强。请她做顾问，没有人有意见。

    其次和印象合并，在场的人都是第一次听说，如果是真的，这将是一个投资巨大的项目，不是他们这些做设计的人可以给意见的了。

    KJ用眼神询问着龙凤的总经理，到了这个份上，只有他才有资格反驳丁雨曦了。

    张总原本是女装部的总经理，刚接手珠宝部不久。在会议上，他一直没有说话。到了现在，也是表态的时候了。

    他看向文昊宇，微笑着说到：“总裁，我觉得丁总监的方案已经比较完善了，只要执行到位，相信是可以为龙凤带来新气象的。您觉得呢？

    “嗯，既然张总觉得可行，那就请丁总监准备启动项目吧。一些具体的执行，要请示过张总。有什么疑问，可以来找我商量。”

    文昊宇一锤定音，KJ和两个首席设计师都感到很意外。

    他们怎么也没想到张总一点疑问都不提，直接表态赞成。更没想到文昊宇简简单单就直接通过了方案。

    其实这个张总比KJ他们几个看得都清楚。丁雨曦这次提出的方案，提前已经得到了总裁的认可，或者根本就是总裁自己的想法，借丁雨曦的口提出来而已。他们做下属的，只要全力执行就好了。

    一个看似开诚布公的碰头会，其实就是改革动员，外加站队。

    张总和乔立这些人精，早就看清了形势，只有KJ和董华傻乎乎的，以为可以据理力争。至于苏玲珑，倒也没吃什么亏，她很聪明地没有反对丁雨曦的方案，只是提出了一点疑问。现在疑问解决了，她两头都没得罪。

    傍晚，丁雨曦还在办公室加班，乔立站在门外，清脆地敲了两下门。

    丁雨曦抬头，看是乔立，笑着请他进来。

    关好门，乔立才坐在丁雨曦对面，笑得一脸jianian诈。“丁总，恭喜荣升啊。是不是该请吃饭？”

    在集团里，丁雨曦和乔立算是比较熟的，加上以后还有很多合作，她也和乐于和乔立多联络感情。

    “乔总才是真的荣升，你都还没请吃饭，我一个小小总监，怎么敢嚣张。”

    乔立一听就着急了，“丁总可不要折煞我了。在总裁面前，我什么都不是。可你不同，我可是甘愿效犬马之劳的。”

    丁雨曦实在受不了，乔立这人业务能力是很好，就是太油了。

    “够了够了，怎么说你也是我的前辈，又是我的伯乐，老在我面前装模作样的，叫人难受。咱们也别客套了，以后我称你一声乔哥，你叫我雨曦就好。”

    乔立讪讪地笑了，他很早就知道丁雨曦不是那种飞黄腾达就忘本的人。

    “呃……这个，你喊我哥，怕不怕总裁吃醋啊？”乔立不好意思地搓了一下手。

    “乔哥和立哥哥，你自己选吧。”丁雨曦懒得再和这条滑泥鳅周旋，一出手就是大招。

    果然这一招足够吓死乔立。他连忙摇头甩手的，生怕丁雨曦以后真的乱喊。

    “别别别，立哥哥可真的使不得。别说总裁立马毙了我，就是我家那个婆娘，也肯定把我五马分尸。”

    两人又说了一会儿笑，乔立才进入正题。“雨曦，今年的公司旅游你准备参加吗？你刚上任不久，大家对你不熟悉。趁这个机会和同事们联络一下感情？”

    昊天集团的员工福利是出名的丰厚，每年都安排员工年度旅游，费用由公司报销。而一些业绩好的部门和员工，还会有额外的补贴，旅游费用报销额度更高。

    据乔立说，女装部和珠宝部的设计师们是经常结伴组团的，今年他们准备去日本的箱根。而总监级的老板们，可以自由选择跟哪个团队。

    丁雨曦从来没有想过参加年度旅游，她和昊天只是项目性的合作关系，又不是长期雇佣合约。但听乔立一说，也觉得这是个不错的融入团队的机会。

    和文昊宇商量了一下，丁雨曦便报了名，参加日本箱根的六天游。