第110节副处长之争 (第1/2页)

    元旦与春节期间是北重传统的人事调整时期。第二组织部——离退休处的消息灵通人士已经召开了第一轮的新闻发布会。对今年的中层人事变动做了准权威的预测。

    应当说第二组织部是有很高的水平的。这在之前的预测中已经赢得了声誉，因为他们的预测准确度超过了60%。

    这次新提升的名单上荣飞赫然在列。

    王爱英神神秘秘地跑进荣飞的办公室，“知道吗？你要升官了。”

    荣飞将报纸放下，“你呀。外面的胡言乱语也相信。”

    王爱英简直不知道荣飞是多大年纪。按说二十啷当的小伙子应当很跳脱，但荣飞更多的时候如老僧入定。

    “二十四岁的中层处级，在北重历史上空前绝后呀。”

    “事情还在未定之间，一切都是谣传。第二，空前或许是事实，绝后是吹牛。”荣飞微笑着说，“我怎么觉着好像是你要提拔似的。”

    “我是不可能的。既无文凭，又无靠山。你就不同了。现在外面传的很凶，说你发明了一种新式火箭炮－－－－－－”

    “行了。爱英，你其实是很有潜力的，假如好奇心再少一些的话。”荣飞知道自己关于军品的报告是一个很重的砝码，之前的人生设计现在又很大的改变，即使发奋努力登上北重的最高峰，也未必能彻底改变其命运。而自己的事业已经初见端倪，明华，陶氏，还有傅家堡和枣林，摊子铺的很大了，机遇也越来越多，尤其是明华贸易与北钢的合约，将为自己的扩张快速充血。北重有自己的历史和文化，自己在局外或许比在局内更好。

    “我啊，或许等你当了厂长会用我，但那时我已经快退休了－－－－－－”王爱英已经将自己定位于荣飞的人，她可想不出四十岁下的厂长，荣飞今年尚不足二十五，等十五年后自己都五十岁了，还有什么前途。

    “你的思维比较乱，也不正确。第一，我当不了厂长，第二，能当我也不当。第三，自己的命运一定不要交给别人掌握。”

    “为什么不当？我看你能搞好厂子，民品的机制不行，现在应了吧？财务处的人说新星一号亏得一塌糊涂－－－－－－”

    这是胡敢攻击卢续的武器。新星一号目前的规模尚不会给北重致命的伤害，改弦更张完全可以。荣飞最烦胡敢这种手法，这是他拥有再世记忆的结果，如果是从前一定不会看透这点，就像杨兆军，现在绝对是胡敢的拥趸。

    “新星一号的运作对于我厂有很重要的借鉴意义，搞农机未必没有出路，问题出在内部的运行机制。绝不能因噎废食。不要听别人胡说，至少卢总知道现在的法子不行－－－－－－”元旦后卢续召开民品分析会，重点讲了新星一号的问题，布置荣飞的民品室做专题研究。荣飞喜欢用书面的东西做结论，报告正写着呢。要荣飞看，卢续的态度就很好，错了就改嘛。

    “冷丽现在老实多了－－－－－－”王爱英和冷丽不对路，郭耀宇的事对冷丽打击很大，元旦前闹离婚，现在不听说了，人也变了很多，办公室很少听见冷丽的声音。

    “爱英，”荣飞严厉地说，“永远不要嘲笑别人的丑事。那件事情，焦旅生比郭耀宇更令人厌恶。如果不能劝慰冷主任，希望你不要再提这件事。”

    考察终于展开，计划处将要新增一位副处长，组织部来人走例行的程序，考察的结果令朱磊感到意外，因为荣飞的推荐票不过30%。

    朱磊找来卢续，“你不是说他在处里的威信没问题吗？”朱磊给卢续看了组织部的考察结果，“问题是严森也反对啊。”北重的传统，中层副职的任命不征求正职的意见，完全在于厂级——行政一般决于厂长，党务一般决于党委书记。完全是拉郎配的做法。

    准备提升荣飞朱磊曾与卢续交换过意见，卢续自然完全赞同，除了政治面貌一项之外，卢续眼中的荣飞早已具备中层干部的能力和品行，但在计划处竟然遭到了抵制，这让卢续感到意外，稍一分析便知道原委了。

    所谓“庙小妖风大，池浅王八多。”，北重机关的复杂程度不次于政府机关，平时大家嘻嘻哈哈的，看上去也算和睦，但事关人事变局，盯着副处长