第十九章 面试 (第1/2页)

    第十九章面试

    沿用后世经常出现的一句话，二十一世纪最缺的是什么，是人才，其实说起来，不论是哪个朝代，哪个时间人才都是很缺的，徐康现在可是深深的发现了这一点，以前徐康的思想还仅仅只是停留在家族企业，思想还没转变过来，单打独斗，可是随着自己麾下的企业将要做大做强，就需要很多人的帮助，而且那么多城市的装修监工这些事情总不可能徐康一个人来完成，所以徐康必须要寻找可以帮助自己管理，监工人，所以这次招聘，徐康可是格外重视。

    和徐建国驾车来到猎头公司，发展几个人已经坐在沙发上面，几人给予徐康的第一印象各不相同，有的朝气，有的老成，有个显得很是机灵，有个则是看看上去一脸阴沉。

    猎头公司的负责人看见徐建国来了，然后热情的徐建国打着招呼，现在徐建国可是公司的大客户，但是那两笔买房的事情，就让猎头公司赚了十多万，所以格外公司上下对于徐建国可是格外重视，要不然这次找人也不会这么快就有合适的人选。

    猎头公司将一件会议室腾给徐建国用，徐康则是坐在一旁发着呆，当然不是徐康真的在发呆，而是徐康为了不引起这些人的注意，所以低调而为，大体上的事情徐康已经交代过了徐建国，一些要问的问题和一些关于管理的问题，久经起点大神熏陶的徐康这些大方向完全没问题，至于细节就需要徐建国去润色了。

    只有一个看起来35岁左右的中年男人没有显得约束，其他的4个人都比较约束，特别是几个年轻人，他们并不满足与从学校毕业以后进入一个公司然后拿着固定工资，这样虽说会比较平稳，会很适合年轻人发展，可是年轻人嘛，毕竟是一番热血，需要依靠自己的能力获得更多的回报，所以选择了自己出来，这是他们第一次参加应聘，稍显约束。

    中年男子异常沉稳，在徐建国还没来以前，几个人就他静静的呆在一旁，然后看着其他四个人相互寒暄，性子很沉稳，徐康第一印象也是觉得这个人很沉稳，特地找了个机会让徐建国多问一些这个中年男子的事情，这中年男子看着气度显然不是普通的人，或许以前就是一个成功人士。

    “大家好，我姓徐，名建国，你们可以称呼我为徐先生”说完端起桌上的茶水抿了一口道“很高兴大家能来到这里，相信你们来之前已经了解到我们公司的一些事情，如果不了解也没关系，我可以简略的给大家说说。”

    “我们公司现在以连锁为概念，希望形成以大城市为包围圈的大型连锁企业，我们的目标是打造精品生活，和精品品质，所以我们公司希望招收那些有能力，有见识，而且还有胆魄的人。”说道这里徐建国看了几人几眼，然后接着道“当然，可能你们有的人还不知道这个连锁是怎么一回事，相信不少人听说过美国的沃尔玛超市，我们就是以沃尔玛超市为范本打造自己的连锁超市，公司的主体现在是一连锁超市和连锁网吧2样业务。”

    虽说现在网吧这个次还是很新鲜，不过显然几人来前做了充足的准备所以都微微点头，一家企业的潜力，决定于上层人物的手里，一个公司的执行理念是一个公司的生命力，一个公司的决策者的大局观是决定一个公司的未来的潜力发展，所以徐建国所提到的正好符合他们的胃口。

    “嗯，”徐建国沉吟了一下道“大概就是这些，你们现在可以开始提问。”

    给予徐康印象最深的中年男子站起来提问道“嗯，徐先生，我叫孙强，你的理念很好，同时你的想法在国内也是很先进的，那么我想知道，如果一旦中国加入WTO以后，国外的那些知名连锁超市冲击中国市场，不知道你们能有什么应对的策略，或者说是否有信心在残酷的竞争中获得胜利。”中年男子看来是个很有见识的人，在国外很多的本土企业，当国内市场被打开以后，都被各类型的世界连锁名牌给吞并或者弄破产，所以中年男人很一针见血的指出。

    “很好，其一，中国加入WTO的时间还有足足5年左右，所以在这些时间里面我们可以充分的将自己的产业扩充到整个国家，那时候即使以国外大型企业进入国内，那么我们也有很大的本土化优势，同时我们的公司会坚持以精品，优品的策略，坚决打击那些伪劣产品，取得消费者长足的信任是我们立足于市场的根本，同时也是对抗国外企业冲击的根本，一个企业的忠实消费者决定一个企业的宽度。我相信以5年时间去实现这个计划，完全是没有问题。”

    听完徐建国的回答，孙强很是满意，这是一个实