第二百五十三章 改变契机 (第2/2页)

家有这么便宜的房子，而且环境又好，确实能吸引部分年轻人回来安家。

    潘启发问道“那明年怎么办，盖房子一年时间就够了，以现在的房价2200，还款也得好几年”

    陈娟说道“那就得一起想办法了，我们不可能把你们要做的事情都做了吧”

    在座的领导明白陈娟的意思是什么，表情有些讪讪，民生当然是他们的事情，风味公司已经把局面改变成这样，他们担负起以后的问题，自然要轻松许多，可是几万人啊，他们怎么养。

    陈娟说道“大家不用担心，除了我们正常的农业基地，我们还研究过，你们目前对外承包的业务中，路桥建设，卫生，园林维护，城管，我们公司的人都可以接手”

    隔壁县的一个书记说道“路桥和卫生都好说，城管.....你们怎么接手”

    路桥是大项目，经常在里面暴出问题工程，如果由这样一家明摆着不赚钱的公司承包，他们当然不用担心会出问题，面临的麻烦事和风险肯定少许多，卫生是吃力不讨好的工作，本来就难招人，但如果风味来参与，这么多员工，一个人安排工作一天，也足够了，只是城管，历来是最难做的事情，社会争议极大，他们的资金投入了，但是效果反而不好。

    陈娟说道“我们的员工多，社会出现什么风吹草动，我们马上就会知道，而且，以后生活好过了，违法的现象自然而然就少了，你们的经费也不能浪费，我们可以将一部分剩余的劳动力转移到保安公司里，每天都有人在街上巡逻，白天夜里都有，本来就是退伍兵，帮警察维持社会治安，不是一条很好的出路吗”

    会议室里的人都点头，警察本来就少，这几年社会治安压力越来越大，如果每个县都有几万个人形成的团队，而且这些人有意识的在维护社会稳定，不说夜不闭户，至少社会风气肯定要大大的扭转。

    又有个书记说道“这样，是不是变成大锅饭了，以前可是有过经验教训”

    陈娟看着那个书记说道“我们绝对不造大锅饭，我们有效率统计，不管是建筑工地还是农场车间，所有岗位分工，全部按最高效率来运转，该自动化的还要自动化，公司内部会安排轮休，正常是休息半个月，对于从事卫生岗位的，能得到的休息时间更多，生产率越高，大家得到的休息时间就越多，以后一个月工作几天也不是不可能，所以，这绝对不是大锅饭”

    那个书记说道“也就是说，本来我们现在是一个月工作22天，每天工作8小时，以后就变成连续工作15天，每天8小时？”

    会议室里的领导都看着陈娟和张小浩，这个想法太大胆，改革可太大了，如果是员工，当然都愿意接受，但他们是领导者，都是地方一把手和主要领导，他们得考虑实际情况，平常他们可以说为了各种问题殚思竭虑，他们自然希望社会真的能进步成每个月工作几天，他们得考虑成本和可行性，不能搞半吊子工程。

    陈娟说道“没错，本来生产率越高，淘汰的劳动力就越多，我们不能把这些人都送到深山老林里让他们自生自灭吧，所以就得安排大家都有工作，劳有所得，社会稳定了，你们的工作压力也轻，大家可以按部就班工作和休息，这是大局，我们也不是空喊口号，我们既不造大锅饭，又要解决就业，为了实现这些目标，我们在制定完善的管理制度和科学的统计方式，我们现在有了房地产千亿投资这个好的开端，所以后面需要大家一起努力，牢牢抓着这个改变现状的契机，让这个社会来一个大的进步”

    工业革命淘汰了大量小作坊，丰富的产品激发了需求，又产生了大量的工厂，工厂和工人越来越多，社会形成了一种向上发展的良性循环，让欧美变成了世界文明新的重心。

    而现在要做的却是解放劳动力，随着生产率的提升，在满足所有人需求的情况下，需要的工人大大减少，欧美发达国家已经走在这条路上，我们才刚从劳动密集型开始转型，从社会整体利益来看，肯定不能让这些人失业变成社会问题，美国人的金融业十分发达，吸收了65%的就业，中国同样也能解决这个问题。

    阮东生的50万人就业计划、生产效率、减少工作时间、行政岗位安排，大大开拓了陈娟的思维，她不止思考如何让这50万人就业能够持续下去，她想的还更多，她相信阮东生同样也是如此。

    因此陈娟觉得，阮东生的想法看似大胆，但却是一个十分可行的办法，比美国的解决方式要先进得多，而且越想就越觉得有道理，阮东生已经提供了一个解决这个问题契机，为这种改变开了一个好头，后续就需要所有人一起努力，这也是她时常一想就会激动的原由。

    会议室里的人听了都十分意动

    陈娟一看，进一步说道“这次农行给我们的贷款额度非常高，我们就算把整个西北部变成生产基地，也不能满足全国的需求，所以，大家尽管相信我们”

    陆建军不由问道“陈总，请问农行给你们多少额度？”

    陈娟说了一个数字，会议室里的人眼睛大亮，瞬间所有的疑虑马上消失了，再一想刚才陈娟所说的，这可是史无前例的大好事，场面一下子变得热火朝天起来。