第三章 开会 (第1/4页)

    “抱歉，临时把大家请过来开会，因为上午我接待了一位员工家属，希望公司协助办理离婚手续。事分好坏，我接待时很痛心。这些年我们忙于绩效，忽略了职工品德教育工作。家属到访给我提了个醒：我们要效益，争财富是为了什么？回报社会大道理今天就不讲了，至少要回报家人，不仅仅工资、奖金，还有关怀、温暖和责任。上午张总去外面开会，家属上访我临时接待，给我看了份她家的离婚协议，请主任把协议内容大致给大家念一下，内容不得外传，家丑不可外扬，要尊重隐私。”

    主任讲述概要，重点提到了劳务费及公司担保责任，听的众人诧异。

    “我先说两句。”负责行政后勤的张总开口：“职工家属上门讨说法，说明了我的工作没做好，在此检讨并反省。公司这几年业务发展迅速，大家很忙也很辛苦，所以我尽量少安排素质教育活动，现在看来是不对的。会议结束后我就组织行政部门，认真编排新一年活动计划，包括爱岗敬业、职工道德教育、扶贫送温暖、公益等等。今天班子成员几乎都在，我郑重地恳请你们，对我的工作给予理解和支持，不要像以往敷衍了事。程建事件，即充分暴露出我们道德教育工作的薄弱，同时反映出员工自身素质的下降。外面如何我不管，既然我们都在一个楼里，就是一家人，就应互相监督互相进步。你们反省反省，我后勤的学习活动，什么时候你们真正认真对待过”

    感觉到张总跑题调转枪口，李总马上接话：“张总说的我支持。其实在座各位想想，这些年，各业务部门没怎么认真对待素质工作。学习、座谈会等活动，我们不是出个代表应付就是缺席。作为集团总经理，首先我本人态度上没认识上去，我很惭愧。张总是老行政，这方面工作应该说他做的已经很好，不配合的是我们在座各位。这些年张总一直干着吃力不讨好的后勤支援工作，还有，行政后勤奖金只取集团平均值60%，实在讲少了，这个规定得改。”

    “后勤奖金比例是得考虑！听说办公室主任私下活动想调换岗位，可想而知啊！”张三看了眼李主任说道。

    李主任低头。

    “再回到程建的问题，其实两年前，我们办公室就察觉到异样。”张总说道：“当时公司分福利房，张琳娜的房子直接倒手转售，有人反映她住进了程建的房子，再后听说程建有时也住在那里。为此，我找过关总工、陆总工，试探问过他们俩的关系。总工说我多虑了只是暂住、借住，没问题很正常。现在回想起来，当时我或丁主任代表建民出面，直接找程建谈谈对了。”

    “关总工都说没事，谁还想那么多啊？也是，孤男寡女咋能没事”孙总言语。

    “嘉园住着我们不少员工，怎么都看笑话，什么风气！”张三质问：“物业归李总管，难道你没听到传言？就让这俩人不伦不类在小区招摇过市？是啊，各过各日子不假，但公司也是大家庭，是我们每位员工的，如果我们不互相关心互相帮助，彼此路人似的，我看建民早晚要倒闭，大家也会没饭吃。这些年我们一起以绩效而论，就盯着钞票奖金，认为钱能改变一切，问题是它真能改变吗？这种冷漠必须改！”

    “董事长消消火，我们抓紧落实整顿。总体而言公司风气是向上的，瑕不遮瑜。多年来公司是市精神文明单位，积极参加社会各项公益活动。”主任安抚。

    “程建的事搞到台面上，还文明单位？是特么够文明的！”张三忍不住。

    “是啊！公司这几年好起来，可员工开始不大老实了。”张总接话：“家庭纠纷找上门来的也多了，外遇、赌博、瞒报工资，我认为，借此锲机统一认识，集团开展爱国爱岗爱家专题活动。”

    “我支持马上搞！中午我去趟关总工家核实，居然啊总工早知道俩人关系，虽多次劝程建收手好说好散，但事后即没跟踪也没上报，并且这几巴事设计部人人皆知，个个装聋作哑。总之，这件事发展到目前失控，关总工作为部门领导负有不可推卸责任。”张三越说越气愤：“次奥！除了图纸，设计部还能干点人事嘛！”

    “这帮犊子，眼巴巴看着搞破鞋也不管管，书特么白读了！”孙总跟着气愤。

    “各部门沟通不畅，事不关己高高挂起。公司倡导的诚信互助，发展共荣这些年不怎么提了，确实存在各自为政的现象，我要检讨！”李总补充：“虽然我们是股份制企业，虽然是民营，但也是改制过来的，组织生活还要搞还要过，爱岗敬业要加强，公益活动要积极参加。”

    “还有个问题，大家在我再提一下。”张总接话：“办公楼晚间值班人员多次反映，下班后个别员工没完没了打麻将。规定九点钟结束，但通常都在十一二点。我与几位经常超时的员工打过几次招呼，提醒他们，一则第二天还要上班，二则晚间值班人员大楼留门，进进出出不安全，并且人家也没法睡觉。今天我严格规定，麻将一律在九点前结束。”

    这问题，在座的都有份。

    “我首先做到，麻将没完没了总有我。”安装装饰公司贾总表态。

    “我检讨！麻将超时我有过。”张三表态：“上梁不正下梁歪，我保证改！”

    “我也改正。不过九点早了点，十点差不多吧”孙总建议。

    张总狠狠瞪一眼孙总：“我再说说麻将。已经有两位家属来公司询问，问啥？借今天我就讲给你们听听，有个人输了钱，回家讲，有些差旅费用公司不报销，暂用个人工资垫付了，所以家属来问我何时报销？另一位来的家属更大度，说如果公司工程款紧张以致工资缓付，他们能理解，可过半年了，公司哪怕先支付一两个月家用也行吧这特么瞎话编的啊！妈的，这都是我接待过的，你们说我咋回答是好？”张总看了看大家表情。

    “有这事？”有人嘀咕：“真cao蛋！麻将筹码多大啊！”

    “我当时通知财务支付，先打发家属回家，以免后院起火。事后我了解，有那么固定七八个人，麻将打的很大，这哪是乐呵乐呵的事了这两位胡说八道员工，我希望在座猜猜是谁？现在还特么天天打！自己的人对号入座，回头要教育。”张总提示。

    “李总，那两位是你的人。”孙总低声提醒，因为李四几乎不打麻将不了解情况。

    “我的人？”李总不信。

    “对！人家张总当雷锋帮你处理了。”孙总回答：“我打十块那帮犊子打五十。”

    “那你怎么不早告诉我？”李四问。

    “有钱就他特么打呗！哪成想家属上访！”孙总解释。

    “孙总，你打五十还少吗？”张总反问：“你也就老婆管得好。”

    孙总一脸尴尬：“往后我收敛！打五十都是建桥高总逼我，今天他没来开会，不信你问他。”

    “麻将超时会会有高总，董事长应该管管，他是你的人。”张总提醒张三。

    “不说不知道！难以想象，这种人这种事居然发生在我身边。”张三站起来踱步：“裤衩输光不要脸不说，还给部门抹黑！是该抓几个典型严肃纪律！高总没来，我明天让他写检讨。今天就程建的事，我谈谈我的处理意见，大家参考。第一，程建家属的劳务费五十万，由设计部从年终奖金预支，财务直接支付其家属。具体，扣下程建预得奖金，50万剩余差额部分，不计程建，按设计部人头平摊支出，债务由程建承担。怎么还？是程建的事公司不管，这个连坐处罚必须搞。明目张胆搞破鞋，设计部一窝人抬头不见低头见，怎么能不知道这乱七八糟，是羡慕还是冷漠？所以都不是好玩意！这决定中午我通知关总工了。第二，杀