第一零一章 影子总裁 (第2/2页)

杰说，最初昊天投资印象这个珠宝品牌，是因为当时的总裁很欣赏安星，觉得她离开昊天设计部，会有更大的发展，因而以资助的方式，帮助安星创立自己的品牌。

    昊天一直只在背后以财力资助，从不出面干涉印象的发展，是因为总裁希望给这个品牌最大的发挥空间，完全不受昊天集团或者龙凤珠宝的影响。

    如今证明，最初的策略是对的。印象的起步虽然看似没有根基，却可以很快地抢占年轻消费力市场，就是因为没有任何负担。

    现在印象珠宝已经初具规模，培育了一批忠实的消费群。市场的跌宕更新，却把龙凤珠宝这样的老字号品牌挤到了尴尬的位置。

    丁雨曦所提的方案，对昊天的龙凤珠宝无疑是有利无弊的。可是对印象来说却有很大的风险。万一并购以后，市场不买账，破坏了印象珠宝在年轻人心中的地位，那么这个刚起步的品牌就会遭到致命打击。

    这样的结果与投资印象的初衷是相违背的。这就是为什么龙凤珠宝近年来每况愈下，文昊杰仍然坚持不把印象收回来经营的原因。

    他没有完全否定这个方案，但要求丁雨曦要在百分百不拖印象后腿的情况下进行。

    这就给了丁雨曦一个大难题。

    回到自己的办公室，丁雨曦坐在电脑前出神。

    让印象珠宝保持独立发展的策略，是昊天国际集团总裁文昊宇制定的，目的是不让昊天这艘巨轮拖慢了印象这条快艇。

    丁雨曦想，这样做能快速培育出一个年轻的珠宝品牌，却没有给昊天国际带来什么实质的好处。如果不是最近得知安星是个百合，她差点要以为昊天的总裁和安星有一腿，才会这么不求回报地支持她的品牌了。

    这个总裁到底是什么样的人？

    丁雨曦最近频繁研究昊天的发展状况，发现近三年，昊天国际的整体战略，都是在沿着这个总裁五年前制定的框架思路走的。

    即使三年来，这位总裁从未上过班，也没有出席过任何的高层会议，集团依然在他的方针下稳步发展。

    好神秘啊，这个总裁就好像影子一样。丁雨曦的好奇心被完全激起。也许找到方案的突破点，要先从这位总裁身上花功夫。

    灵机一动，丁雨曦便有了主意。身边有一个充满八卦因子的助理，好处不是一般的多啊。她心安理得地，把挖昊天总裁文昊宇个人资料的任务，丢给了郭亚楠。

    ……

    郭亚楠坐在集团的资料室，盛夏的天气里，仍然觉得背上凉飕飕的。不是因为资料室空调开太大，而是她正在调查的事情或者说人，是整个集团人所共知的禁忌。

    在公司工作三年以上的员工都知道，昊天国际真正的总裁叫文昊宇，是现在副总裁文昊杰的堂兄，也是上一任昊天总裁的独子，文家名正言顺的继承人。

    可是，自从三年前文昊杰忽然空降到昊天集团出任副总裁，一个月后就受到任命，全权接管昊天集团的一切事务。而原本的总裁文昊宇则像凭空消失一般，再也没有出现过。

    虽然现在文昊杰的职务仍然是副总裁代行总裁职务，可大家都认为，文昊杰继承昊天国际的机会是，99.99%。

    自从文昊杰当权以来，所有人便自觉地没有再提起文昊宇了。大家心里都默认为，这场豪门争产事件中，文昊杰最终篡位成功。而文昊宇，很可能已经被驱赶甚至灭口了也说不定。

    连文昊宇的首席秘书崔杰，后来都突然宣布离职。只要还想在昊天继续工作的人，都会识趣地避谈这个失踪的总裁。

    这些事郭亚楠虽没有亲眼见证，可凭她的八卦因子，在进入昊天的半年里，就已经把各种消息汇集整合了。

    现在老板让自己翻查文昊宇的资料，了解他的个人情况、管理集团的一些重大事件和举措，郭亚楠觉得，这简直就是逼她去走高空钢丝。

    不过既然已经选择了应聘丁雨曦助理的职位，郭亚楠就知道，她和丁雨曦是一荣俱荣、一损俱损的关系。就像她面试向丁雨曦承诺的，她会跟着她一起冲一起闯。

    以她对丁雨曦的认识，她不是使阴招陷害自己下属的人。有不满她会直接指出，甚至换人。现在让自己翻资料，多半是工作中遇到了难题，需要收集这些资料，帮助克服难关用的。